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Consejos para el desarrollo y retención de profesionales

 
 
Está sección está diseñada para brindarte consejos para el desarrollo y retención de profesionales. Descubre cómo crear equipos de trabajo efectivos y una buena cultura organizacional. 

Crear y mantener una buena cultura organizacional 

Las empresas con elevados índices de retención de colaboradores y altos niveles de satisfacción laboral tienen algo en común: comprenden la importancia de una cultura arraigada en el lugar de trabajo.

10 formas efectivas de mantener motivado a tu personal 

Aún dentro de las empresas más reconocidas, de repente, el trabajo puede volverse muy estresante o incluso aburrido. A continuación enumeramos diez maneras comprobadas de mantener motivado a tu equipo.

¿Por qué estoy perdiendo a mi mejor talento? 

A continuación, te indicamos seis motivos por los cuales las grandes empresas podrían fracasar en retener a sus mejores colaboradores. 

La sensación de bienestar y el sentido de compromiso en el trabajo, son esenciales para que seamos productivos, y sentirnos animados y motivados. 
Las empresas pueden establecer muchas estrategias para fomentar esto, pero en la rutina diaria, la conducta de un colaborador y su interacción con sus colegas pueden influir al intentar crear un ambiente de trabajo positivo.
En un lugar de trabajo con mucha actividad, es posible que nos olvidemos de alentar o felicitar a las personas, y esto podría tener un gran impacto. 
A continuación, te presentamos siete frases que por lo general quedan olvidadas en una oficina. Piensa en cómo interactúas con tu equipo y considera si sería posible utilizar estas frases con más frecuencia en la empresa.