Guardar empleoEnviar por Email Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Publicado el 01/08/2022Máximo 2 años de experienciaManejo de vacantes por Servicio TransitorioSobre nuestro clienteImportante empresa líder dirigida al rubro de consumo masivo (alimentos).DescripciónReportando al Jefe de Atracción de Talento las principales funciones son:* Responsable de procesos de reclutamiento y selección en áreas principalmente de Manufactura, Logística y Gerencias Corporativas.* Gestión de procesos de selección y promoción internas de personas en Soprole, de acuerdo con las políticas, regulaciones y estándares de productividad, eficiencia y servicio del área R&S, velando por el adecuado ajuste de la persona al cargo, cultura y objetivos de la compañía. * Trabajar directamente con empresas EST y eventual coordinación y gestión en proceso de selección, para asegurar correcto flujo de cierre, ingreso y capacitación a colaboradores. * Creación de ficha de ingreso y el alta en el sistema, coordinar inducción corporativa con las distintas áreas y seguimiento de cursos asociados al ingreso.Perfil buscado (Hombre / Mujer)Requisitos: - Office Nivel usuario.- Manejo Portales Laborales.- Estudios universitarios: Psicología o Ingeniería Comercial.- Al menos 6 meses de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.- Experiencia en área de logística, manufactura y corporativa.- Experiencia Procesos Servicios Transitorios.Qué ofrecemosOportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.Grato clima laboral.Ingresar referencia para vacanteJN-082022-5705743Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSubSectorReclutamiento y SelecciónIndustriaIndustrial / ManufacturingUbicaciónSantiago de ChileTipo de contratoPermanenteRefencia de empleoJN-082022-5705743