Analista SR Compensación y Beneficios, Reemplazo

Las Condes Temporal CLP $1,301,000 - CLP $1,500,000 Por mes (CLP $15,612,000 - CLP $18,000,000 per year)

Actualizado 10/11/2022

  • Empresa Internacional, Líder en Exportación e Importaciones
  • Oportunidad y Desafio Laboral

Sobre nuestro cliente

Gran Grupo Internacional, con función operativa a nivel global, sus negocios van desde la venta de productos, logística y desarrollo de proyectos internacionales.

Descripción

FUNCIONES PRINCIPALES:

1.Compensación / Nómina rol general y privado: Llevar a cabo la supervisión de los procesos de remuneración del rol general (32 personas) y rol privado (10 personas). Preparar y enviar la información de haberes y novedades a la empresa externa a cargo del proceso. Revisar el proceso completo y sacar a través de los sistema internos el pago de nómina a la compañía externa cuidando el estricto cumplimiento de las fechas y normas internas. Llevar a cabo el proceso de centralización de ambos roles en el cierre contable. Supervisar en proceso de renta para ejecutivos y colaboradores expatriados. Mantener documentación de RRHH ordenada tanto en digital como física.

2. Control de Asistencia: Mantener el sistema actualizado, gestionar los procesos de permisos de vacaciones, ausencias, días administrativos y horas extras para el proceso mensual de remuneración con el fin de que sean correctamente contabilizados. Realizar informes para departamentos.

3. Beneficios: Velar por la correcta aplicación del plan de beneficios (Seguro de salud, bonos, y otros beneficios de nuestro plan), coordinando con los proveedores los pagos correspondientes y colaborar en los procesos de renovaciones de estos.

4 .Nuevos Ingresos: gestionar el ingreso del personal nuevo al sistema de gestión, así como las cuentas contables asociadas, así como accesos a algunas plataformas de la compañía (Payroll, acceso a intranet), además de elaborar los contratos y anexos de contrato correspondientes para asegurar el correcto pago de remuneraciones.

5. Mantener la información requerida por la DT actualizada (ingresos, finiquitos, anexos). Ingresar mensualmente los anexos de teletrabajo y otros como el pacto de horas extras.

6. Reportes: Generar reportes de gestión y análisis de información de recursos humanos, como parte del control y monitoreo de los indicadores del área, con el fin de colaborar en los procesos de gestión presupuestaria de cada departamento.

7. Provisiones: Llevar a cabo el cálculo provisional trimestral de vacaciones, así como el de indemnización por años de servicio, de manera de asegurar el pago de las obligaciones de la compañía a sus colaboradores cuando lo amerite.

8. Realizar pagos a provedores relacionados com RRHH.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Formación profesional o técnico (4 años o más).

Ingeniería / Técnico en Administración de RRHH, Contabilidad, Carreras técnicas afines.

Inglés intermedio o funcional: todos los sistemas están inglés

Legislación laboral, proceso de renta de personas extranjeras, nivel Excel intermedio. SAP muy deseable.

6 años de experiencia en el área de remuneraciones a cargo del proceso completo.

Qué ofrecemos

Se ofrece oportunidad de pertenecer a compañía internacional, aprendizaje, grato ambiente labora, jornada mixta.

Ingresar referencia para vacante
JN-112022-5829529

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
SubSector
Compensaciones y Beneficios
Industria
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Las Condes
Tipo de contrato
Temporal
Refencia de empleo
JN-112022-5829529