Asistente Social Pre y post natal

Reportando a la Gerencia, sus principales funciones serán:

• Coordinar actividades culturales, recreativas y deportivas en la empresa o fuera de esta, que involucren a nuestros trabajadores y sus familias.
• Mantener una relación fluida y cercana con los sindicatos, manejando las situaciones complejas y gestionando los requerimientos asociados.
• Realizar inducción corporativa del área beneficio a los nuevos integrantes de la Compañía.
• Orientación en temas maternales, gestión de solicitud de bonos por sala cuna y movilización, o la coordinación con convenio de sala cuna para trabajadoras que son madres, las cuales solicitan el beneficio.
• Gestión mensual y envío de pack de productos por el programa de Maternidad protegida de la compañía.
• Liderar el proceso del Beneficio de Becas Escolares y subsidio habitacional.
• Coordinación con convenios y/o ventas de entradas en insitu, para los sites de Santiago.
• Administración y análisis del seguro complementario de salud, como también el Seguro de Vida y catastrófico, Seguro COVID, y Fondo de salud esto incluye revisión de cobranza mensual, envío de información de incorporaciones y desvinculaciones, y recepción de documentación y su tramitación en estos en casos de ser necesario.
• Orientación de la utilización de los distintos seguros, referente a pólizas de salud, dental y otras asociadas a los trabajadores y a sus familias en caso de ser necesario.
• Recepcionar solicitudes de donación de las diferentes ONG, Instituciones benéficas, Red de Alimentos que puedan solicitar. Con ello, manejar y controlar el stock de productos para donación, autorizados según procedimiento inviables de comercializar por la compañía, por lo que se deberá preparar y gestionar vales sin cargo semanalmente para donaciones a instituciones como apoyo social, solicitando y registrando certificado de donación de alimentos, informando a bodega para que sean preparados para su entrega.
• Envió de descuentos y haberes que tengan relación con el área de beneficios en fecha correspondiente, ya sea mensual y/o quincenalmente, al área de remuneraciones, principalmente de préstamos empresa asociados al rol profesional
• Solicitud mensual y envió a los distintos proveedores de las Órdenes de Compra, ya sea por gastos mensuales estables como también por gastos excepcionales que pueda tener el área, llevando el orden de estos pagos al día.
• Gestión completa de la compra cada 6 meses, de gift card de vestuario para secretarias y estafetas de la compañía.
• Realización mensual de la venta interna dirigida a todos los colaboradores a nivel nacional gestionando en conjunto con el área de logística y Marketing los productos y precios que mantendrá.
• Encargada de la carga mensual de tarjetas de alimentación de vendedores a nivel nacional.
• Preparar información para difusión mediante distintos medios de comunicación como ficheros, email, murales, etc. de la empresa
• Apoyo en la organización de festividades anuales, que organiza el área de Gestión social.
• Coordinación en temas de gestión social con División Sur de Soprole.
• Apoyo en la supervisión de los gimnasios dentro de los sites de Santiago.