Desarrollador Fullstack Controller

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Actualizado 21/01/2025

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es Líder en AFP

Descripción

Reportanto a su Líder, sus principales responsabilidades serán:

Hard´s Skill´s (PRIORITARIOS)

Experiencia de 4 años en liderzgo técnico en proyectos de desarrollo e implementación de plataformas nuevas.
Experiencia de 3 años en Desarrollo de plataformas backoffice con JS y Angular
Experiencia de 6 años en Desarrollo backend con Java y Spring Boot/Batch
Experiencia de 6 años en Desarrollo con PLSQL y modelamiento de datos relacionales con Oracle
Experiencia de 3 años en Implementación y configuración en AWS
Experiencia de 3 años en Implementación y configuración en entornos Kubernetes

Experiencia (DESEABLE)

Conocimiento funcional en sistemas de Remuneración, Pagos, Cuadraturas y Procesos Masivos.
Diseño web de plataformas basadas en buenas prácticas UX y Responsive.
Operación con herramientas de gestión de Secretos, Consumo de Apis con certificados, Performance JVM, y desarrollos optimizado para pruebas de carga.
Técnicas de optimización de sistemas y procesos masivos: Tunning de BD Oracle, Pods, JVM...)
Experiencia de gestión de integración continua con Bamboo
Evaluación de calidad de código en Sonarqube y seguridad con Snyk
Desarrollo de códigos performantes para ser medidos con Pruebas de Cargas
Documentación de Pruebas Unitarias, Diseños Técnicos, Diagramas de Clases, y Modelo de Datos
Herramientas de gestión: Jira y Bitbucket
Experiencia en equipos de trabajo basados en metodologías ágiles

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Buscamos a Desarrollador Fullstack Controller con experiencia de liderzgo técnico en proyectos de desarrollo e implementación de plataformas nuevas (4 años).
backoffice con JS y Angular (3 años), Java y Spring Boot/Batch (6 años), PLSQL y modelamiento Oracle (6 años), AWS y kubernetes (3 años). SOFT SKILL´S:

Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas y conceptos de forma clara y concisa, adaptándose a audiencias técnicas y no técnicas, incluyendo miembros del equipo y líderes organizacionales.
Proactividad: Iniciativa constante para anticiparse a necesidades, proponer mejoras y contribuir al éxito del equipo y la organización.
Perfil analítico y detallista: Habilidad para abordar tareas con precisión y atención minuciosa a los detalles.
Actitud de crecimiento profesional: Deseo constante de aprender y mejorar, con disposición para adquirir nuevas tecnologías y mantenerse actualizado sobre tendencias en el desarrollo de software.
Compromiso y responsabilidad: Fuerte dedicación para cumplir con objetivos y plazos, mostrando una ética profesional intachable.
Capacidad de adaptación rápida: Curva de aprendizaje corta que permite integrarse eficientemente a nuevos proyectos y temáticas.
Interés por el aprendizaje funcional y del negocio: Disposición para entender no solo el aspecto técnico, sino también los procesos y necesidades del negocio.
Actitud de servicio: Enfoque orientado a satisfacer las necesidades del equipo y los stakeholders, manteniendo una actitud colaborativa.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con otros, fomentando un ambiente positivo y productivo.
Planificación y organización: Capacidad para estructurar tareas y prioridades de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de metas.
Orientación a resultados: Foco en alcanzar y superar los objetivos establecidos, buscando siempre la excelencia.
Resolución de problemas y desafíos: Enfoque proactivo y creativo para identificar soluciones efectivas ante obstáculos y situaciones complejas.

Qué ofrecemos

+Seguro complementario de salud.

+Seguro de vida

+Seguro dental

+Aguinaldos

+Seguimiento a tus necesidades profesionales junto a nuestro equipo service delivery Latam.

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