Especialista Gestión de Riesgo VI Región

Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín para tomar el desafío de Especialista en Cumplimiento Legal/Laboral en la Gerencia de Recursos Humanos.

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales desafíos son:

• Diagnosticar todos los casos asociados a cumplimiento legal laboral en materias de demandas, multas, notificaciones, juicios laborales, etc. en la inspección del trabajo o entes correspondiente.
• Analizar y dar seguimiento a cada uno de los casos y derivar a stakeholders correspondientes para articular cada uno de ellos en tiempo y forma.
• Definir procedimientos y protocolos para cada grupo de casos, derivar, hacer seguimiento y dar cierre a cada uno en tiempo y forma.
• Detectar las causas u orígenes de cada uno de los casos para preparar el procedimiento y protocolo correspondiente caso a caso en las diferentes faenas o administración.
• Generar planes de acción preventivos para minimizar los casos en cada uno de los temas atingentes para cumplimientos legales laborales.
• Visitar periódicamente faenas y lugares donde estén los casos, hacer seguimiento y derivaciones correspondientes.

Coordinar reuniones periódicas y entrega de informe mensual a la Gerencia de Recursos Humanos con la data de casos y reportes correspondientes