HRBP - Chile - JN-092025-6836607

Publicado el 16/09/2025

Liderar la estrategia de RR.HH. con participación activa en proyectos.
Compañia global lider en la industria de aromas y sabores.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa, con presencia en más de 40 países, dedicada a la creación de aromas y sabores que inspiran a millones de consumidores alrededor del mundo. Su propósito es combinar creatividad, innovación y excelencia científica para dar vida a experiencias sensoriales únicas en la industria alimentaria, limpieza y cuidado personal.

Descripción

Reportando directamente a Director General Chile y matricialmente a HR Sur LATAM, el rol tendrá las siguientes responsabilidades:

Liderar e implementar procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo desarrollo organizacional, formación, selección y cumplimiento legal.
Controlar el headcount y planificar estratégicamente la fuerza laboral, alineando las necesidades del negocio con la gestión del talento.
Coordinar procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos.
Administrar políticas de compensaciones y beneficios, garantizando equidad interna y competitividad externa.
Liderar encuestas de clima y cultura, promoviendo la estandarización de prácticas a nivel local y regional.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales, actuando como referente en materias laborales.
Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera, impulsando el desarrollo profesional dentro de la organización.
Analizar indicadores de gestión de Recursos Humanos y proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y efectividad del área.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

Título profesional en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años como jefatura de Recursos Humanos o desempeñando funciones como HR Business Partner, idealmente en entornos industriales o de manufactura.
Nivel avanzado de inglés, con capacidad para comunicarse fluidamente con stakeholders internacionales.
Sólido dominio de la legislación laboral chilena, con capacidad para asesorar y tomar decisiones estratégicas en esta materia.
Habilidades comprobadas en gestión de proyectos, manejo de múltiples prioridades y trabajo colaborativo con equipos regionales (Brasil).