Jefe de Administración de Personal

Publicado el 14/11/2025

Experiencia liderando administración de personal y remuneraciones.
Estabilidad y prestigio en una compañía consolidada en el mercado nacional.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de consumo masivo de gran envergadura, reconocida por su presencia en el mercado y con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y la sustentabilidad. Cree en la confianza, el bienestar y en cuidar lo que más importa.

Descripción

Liderar el diseño, implementación y ejecución del proceso completo de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento normativo.
Supervisar la administración de la documentación laboral, garantizando registro actualizado y confidencial.
Supervisar el pago de cotizaciones previsionales, seguros y demás obligaciones legales.
Supervisar el sistema de control de asistencia, horas extras, licencias médicas y novedades que impacten en sus procesos.
Supervisar reportes e indicadores de costos de personal, ausentismo y rotación, para la toma de decisiones.
Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con administración de personal y remuneraciones.
Gestionar relaciones con proveedores externos de outsourcing, asesorías jurídicas, plataformas de gestión.
Identificar riesgos y proponiendo mejoras en procesos y sistemas para eficiencia y calidad.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Educación

Título profesional en Ingeniería Comercial, Contador Auditor, o carrera afín.
Diplomado en Legislación Laboral, Compensaciones y Beneficios, Gestión de Personas o Transformación Digital en RRHH.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, liderando procesos de remuneraciones y administración de personal. Al menos 2 años liderando equipos.
Experiencia en gestión de auditorías laborales, implementación de proyectos de mejora en procesos o migración de plataformas.
Experiencia previa en empresas de consumo masivo.

Conocimientos:

Conocimiento avanzado en legislación laboral chilena, cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, control de asistencia, finiquitos y uso de ERP.

Otros: