Jefe de Remuneraciones - Rancagua

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán:

• Responsable de aplicar las políticas y estrategias de Recursos Humanos, unidos a la misión y valores de la empresa
• Mantener un conocimiento actualizado e integral del Sistema Winper correspondiente a todos los Módulos relacionados con personal y rememoraciones, con la finalidad de ingresar y obtener información para cada proceso e informes.
• Tener un conocimiento y dominio de todas las funciones, actividades y responsabilidades del Encargado de Personal Faena, con la finalidad de asesorar y apoyar en su gestión.
• Responsable de implementar la creación de las Sociedades en el sistema Winper, aportando la información correspondiente a cada Faena.
• Realizar el proceso de Contratación completo de empleados.
• Realizar el proceso de Finiquito, de acuerdo a los requerimientos formales y autorizaciones pertinentes.
• Efectuar el envío de las Cartas de Aviso Previos por Termino de Contrato de Trabajo.
• Realizar las gestiones y coordinaciones que correspondan con el Contrato o Faena y el área de contabilidad.
• Es Responsable de recibir y Validar las TEF correspondientes a cada Proceso de Anticipo, Pagos extraordinarios y adicionales en el mes.
• Realizar el Proceso de Cierre de Mes, concluido el proceso de remuneraciones con las distintas Faenas y Áreas de la Empresa.
• Procesos de Beneficios del Personal, asegurar el correcto y completo ingreso de cada beneficio que corresponda al Personal.
• Vacaciones del Personal, chequear el estado actual de las Vacaciones del Personal de cada Contrato o Faena.
• Demandas, audiencias y notificaciones de la Inspección del Trabajo.
• Informes de gestión, debe realizar los informes de gestión mensuales, semestrales o anuales que correspondan.