Jefe de RRHH Zonal para Rancagua

Publicado el 05/06/2025

oportunidades de crecimmiento desarrollo y generar impacto
El rol se enfocará en brindar servicios y soporte a los colaboradores/as,

Sobre nuestro cliente

Empresa Relacionada a minería Busca Jefe de Recursos Humanos para Rancagua

Descripción

Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín para tomar el desafío de Jefe de Recursos Humanos VI Región Presencial

Con doble reportería, sus principales desafíos son:

- Responsable de implementar en coordinación con la Encargada de Remuneraciones, la creación de las Sociedades en el Sistema Winper, aportando la información correspondiente a cada Faena o Nuevo Contrato, y/o Paradas de Planta, implementar los Cargos, Remuneraciones, Centros de Costos, Beneficios y demás atribuciones de la Obra. Crear las Matrices del Contrato de Trabajo, Anexos, Jornadas de Trabajo.

- Exigir y Asegurar el cumplimiento los requerimientos del Mandante.

- Realizar el Proceso de Remuneraciones, correspondiente al Recibo de toda la información correspondiente a cada proceso de Remuneraciones y Personal, realizar su validación y corrección con el Encargado de Personal de Faena.

- Procesos de Mantención y beneficios del Personal.

- Visitar periódicamente faenas y lugares donde estén los casos, hacer seguimiento y derivaciones correspondientes.

- Coordinar reuniones periódicas y entrega de informe mensual a la Gerencia de Recursos Humanos con la data de casos y reportes correspondientes.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín, con amplio manejo en leyes y parte estratégica de RRHH, con al menos 4 años de experiencia en estas materias, con accountability, rigurosidad, orden, liderazgo, alto nivel de relacionamiento a todo nivel, capacidad de organización, orientación al detalle, alto nivel de influencia, negociación, autonomía, compromiso, capacidad de análisis y proyección