Jefe Relaciones Laborales

Publicado el 26/03/2026

Rol con exposición a gerencias corporativas y mandantes mineros.
Oportunidad de impactar directamente en la continuidad operacional

Sobre nuestro cliente

Empresa dedicada a entregar servicios de construcción, obra civil y apoyo operacional para la gran minería en Chile. Su foco está en demoliciones industriales, excavaciones, movimientos de tierra, habilitaciones y trabajos de alto riesgo dentro de faenas activas.

Descripción

Diseñar e implementar la estrategia corporativa de relaciones laborales alineada a los contratos de servicios.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y regulaciones propias del rubro minero.
Liderar auditorías laborales internas y externas, garantizando cumplimiento previsional y normativo.
Monitorear el clima laboral en proyectos y ejecutar planes preventivos.
Actuar como contraparte técnica frente a áreas laborales del mandante.
Elaborar reportes de gestión e indicadores para control y toma de decisiones.
Asesorar en materias legales laborales, procesos disciplinarios y gestión contractual.
Impulsar prácticas laborales inclusivas y estándares corporativos en todas las operaciones.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación:

Título profesional en Derecho, Ingeniería en RRHH, Psicología Laboral o carreras afines.
Especialización en Relaciones Laborales o Derecho Laboral (deseable).

Experiencia:

Mínimo 10 años de experiencia total, con al menos 3 años liderando áreas de Relaciones Laborales en empresas proveedoras de la minería.
Experiencia como contraparte laboral de grandes compañías mineras (gran minería del cobre).

Conocimientos técnicos: