Subgerente de Personas

Reportando a la Gerencia General, el Subgerente de Personas sera el encargado de asesorar en todo lo relacionado con la gestión de personas y la generación de propuestas para la incorporación practicas que les permitan ser competitivos en el mercado y por ende aportar en la retención del talento. (compensaciones, bienestar, beneficios, gestión de talento, DO, entre otros)

• Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de administración de personas, velando por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
• Desarrollar y formular estrategias y procedimientos internos de desarrollo de personas, a través de la selección, capacitación, beneficios y evaluación de desempeño.
• Promover la fluidez de la comunicación entre la empresa y sus colaboradores, a través del diseño de prácticas diversas.
• Generar estrategias de reclutamiento y selección para cumplir con la dotación requerida por las distintas áreas.