vacantes de Business Services de Relaciones Laborales en Recursos Humanos

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• Gerente de Servicio al Cliente - Customer Experience

  Santiago de Chile

  Permanente

  Se busca un/a Gerente de Servicio al Cliente con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de supervisar y mejorar todas las operaciones de servicio al cliente para nuestro cliente de empresa de servicios multinacional.

  • Únete a una multinacional y lidera un equipo de excelencia y mejora continua.
  • Forma parte de un entorno dinámico, desafiante e innovador.

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• Subgerente E-Commerce

  Chile

  Permanente

  Se busca un Subgerente de E-Commerce enérgico y estratégico para liderar y desarrollar en profundidad el área de la compañía.

  • Buscar optimizar los flujos de ventas. mejorando la experiencia del cliente
  • Generar nuevas fuentes de negocio y alianzas estratégicas

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• Analista de Marketing - Tecnología Médica

  Santiago de Chile

  Permanente

  • Proponer, organizar y gestionar eventos de marketing y comunicación, tanto internos como externos, que destaquen el posicionamiento de la empresa.
  • Elaborar propuestas de análisis de mercado, recopilar información y proponer estrategias colaborando con las distintas áreas relacionadas.

  • Contribuir a mejorar la calidad de vida de millones de personas
  • Desarrollo profesional, personal y oportunidad de de crecimiento

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• HR Manager

  Santiago de Chile

  Permanente

  Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior.

  • Asesoramiento estratégico con know how del área de personas
  • Proactividad, mejoras, gestionar el cambio

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• Especialista Gestión de Talento - Industria Tecnológica

  Región Metropolitana de Santiago

  Permanente

  Trabajo Remoto

  Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, o afín. para para tomar el desafío de Especialista de Gestión de Talento

  • Liderar proyectos de Desarrollo Organizacional dentro de la industria Tech
  • Liderar iniciativas para identificar y desarrollar talento en la compañía

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