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Buscamos a un/a Jefe/a de Relaciones Laborales responsable de liderar la estrategia corporativa de RRLL, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de conflictos y la gestión efectiva de requerimientos del mandante. La posición tiene un impacto directo en la estabilidad laboral de las operaciones y en la relación con compañías mineras de gran escala.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
HRBP actúa como socio estrategico en la toma de decisiones de gestión de personas, mediante la implementación de soluciones de Recursos Humanos alineadas a la estrategia, cultura y desafíos del negocio.
Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
HR Asociate será responsable de gestionar eficientemente los procesos claves de recursos humanos, liderando el ciclo de vida del colaborador a nivel regional. Si te motiva la mejora continua y trabajar con impacto real en la experiencia de los colaboradores, esta oportunidad es para ti.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
El rol implica trabajar con grandes volúmenes de información financiera y de mercado, asegurando calidad, precisión y rapidez en la entrega de datos utilizados por bancos de inversión, fondos y gestoras internacionales.
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