vacantes de Energy Natural Resources de Ingeniería y Manufactura - Recursos Humanos

Para importante empresa multinacional del rubro de la ingeniería y automatización estamos en búsqueda de un Ingeniero/a electricista para manejo de documentación de calidad en un proyecto de 6 meses

Se requiere Metalurgista para unirse a un equipo de Multinacional Minera en faena en Iquique. El/la profesional será responsable de supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos metalúrgicos establecidos

Buscamos a 2 Analistas Power BI para integrarse a un proyecto, en el sector de Energía. Los/as candidatos/as deberán tener experiencia en análisis de datos y habilidades para transformar información en insights estratégicos.

Bucamos Ingeniero Civil o Ejecución Eléctrico(a), Electrónico(a) o afín, con al menos 5 años de experiencia en ingeniería y O&M en sistemas SCADA para plantas de generación eléctrica.

Buscamos Ingeniero(a) Civil o Ejecución Eléctrico(a) o afín, con al menos 5 años de experiencia en áreas de ingeniería u O&M en protecciones eléctricas.

Buscamos Ingeniero Civil o Ejecución Eléctrico(a), Electrónico(a) en Instrumentación y control o afín, con al menos 5 años de experiencia en ingeniería u O&M, con experiencia en sistemas de control como DCS, SCADA y PLC'S.

Buscamos Ingeniero(a) Civil o Ejecución Eléctrico(a) con al menos 5 años de experiencia profesional en ingeniería y áreas de O&M en plantas de generación eléctrica.

El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.

Buscamos Abogado(a), Ingeniero(a) Civil Industrial, Eléctrico(a), Ambiental, Energía, Recursos Naturales, o afín, con alrededor de 15 años de experiencia profesional, con experiencia en gestión y obtención de concesiones como: mineras, servidumbres eléctricas, permisos, así como en la gestión de territorio para emplazamiento de proyectos de energía, negociación con propietarios y relacionamiento con autoridades.

Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.