Nuestro cliente es una compañía multinacional del rubro alimentos con mas de 3.000 colaboradores.

Buscamos [email protected] Gerente de personas generalista con fortaleza en gestión Sindical.

Buscamos un Ingeniero Comercial, Administración de Empresas, o carrera afín para el desafío de Encargado de Recursos Humanos.

Buscamos profesionales con experiencia en venta de servicios a Recursos Humanos, con gestión de contacto y redes en alta dirección para asumir el desafío de KAM de desarrollo comercial.

Reportando a la Gerencia General y con un equipo de 3 reportes directos, sus principales responsabilidades serán:
Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño y Desarrollo de Carrera.

Gestionar los diferentes subsistemas de RRHH asociados a desarrollo de personas y organización, con el fin de contar con modelos, metodologías y plan de trabajo ajustado a las necesidades de la compañía en materias de evaluación del desempeño, desarrollo de carrera, planes de sucesión, gestión de talentos, reclutamiento y selección, capacitación y clima laboral.
El cargo deberá tener movilidad entre la oficina central en Santiago y Calama.

Buscamos profesional de Psicología, Ingeniería Comercial y/o profesional afín con estudios de postgrado y, al menos, 6 años liderando áreas ágiles y tecnológicas, con manejo de plataformas digitales de entrenamiento, para desempeñarse como Gerente Aprendizaje y Entrenamiento.

Objetivo:

Asegurar el cumplimiento de un modelo de cuidado espiritual para los residentes y sus familias, y de participación espiritual para colaboradores y voluntarios, según los estándares definidos en las políticas, normativas y protocolos de la fundación.

Ser socia/o del negocio, implementando la estrategia de gestión de personas en el día a día, ofreciendo guía/apoyo a principales líderes y stakeholders de sus áreas, plantas, faenas y/o negocios asignados.
Ser un/a promotor/a del proceso de transformación de la Gerencia de personas y organización.

Buscamos un profesional que:

• Actúe como integrador de la estrategia de Personas en las distintas áreas de la organización.
• Implemente y garantice el cumplimiento de políticas y procedimientos de Personas impulsando la transformación necesaria para la evolución del negocio.
• Sea el nexo entre los diferentes departamentos de la organización y el área de Personas.

Buscamos un profesional en el área de relaciones laborales y recursos humanos para el desafío de Gerente de relaciones laborales

Para Inmobiliaria buscamos Ingeniero Comercial o Civil Industrial con un mínimo de 5 años de experiencia para el cargo de Jefe de Finanzas. Liderando tesorería, cobranza, contabilidad, recursos humanos.

Velar por que el uso de los recursos tanto materiales, financieros como humanos se lleven a cabo bajo una política economía, eficiencia y eficacia, y que las metas y objetivos atribuibles a la organización se cumplan con efectividad.