- La SerenaPermanent
Buscamos un Ingeniero Comercial con especialización en Recursos Humanos o carrera afín para una importante empresa del rubro industrial dispuesto a enfrentar el desafío de Ingeniero de DO Junior.
Experiencia en DO (desarrollo organizacional).
Experiencia en evaluaciones de cargo.
- Región Metropolitana de SantiagoPermanent
Buscamos Psicólogo Laboral, Ingeniero Comercial o carrera a fín, para importante empresa productiva de consumo masivo, dispuesto ha enfrentar el desafío de Subgerente de Desarrollo Organizacional.
Liderar los procesos de capacitación, selección y desarrollo organizacional.
Diseñar e implementar los procesos asociados a cultura, clima y liderazgo.
- Región Metropolitana de SantiagoPermanent
Buscamos Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín, para importante empresa de servicios, dispuesto a enfrentar el desafío de Jefe de Compensaciones y Beneficios.
Apoyar en el diseño de estructura de compensaciones.
Controlar proceso de remuneraciones con empresa externa.
- Región Metropolitana de SantiagoPermanent
Buscamos Psicólogo (a), Ingeniero Comercial o carrera afín para importante empresa del rubro Industrial, dispuesto a enfrentar el desafío de Jefe de Recursos Humanos.
Administrar todos los procesos transversales de Recursos humanos
Supervisar pago de nómina e implementar su externalización
- Las CondesPermanent
Realizar procesos de reclutamiento y selección
Brindar un valor agregado a los clientes, manejar información de mercadoSer parte de una multinacional lider en su mercado
Pertenecer a una empresa joven y de cultura meritocratica
- Región Metropolitana de SantiagoPermanent
Buscamos Ingeniero Comercial, Psicológo o carrera a fín, para importante empresa del rubro industrial, dispuesto a enfrentar el desafío de HR Business Partner.
Asesoría en materias de Recursos Humanos a Gerencias
Supervisar los procesos operacionales transaccionales
- Región Metropolitana de SantiagoPermanent
Buscamos Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín para importante empresa de servicios, dispuesto a enfrentar el desafío de Subgerente de Remuneraciones y Administración de Personas.
Supervisar procesos operacionales del área.
Generar los indicadores de gestión del área.
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