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Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil o Ejecución Eléctrico o afín, con al menos 3 años de experiencia profesional en la elaboración y gestión de propuestas técnico-económicas en proyectos de ampliación y/o construcción de subestaciones y líneas en alta tensión. Posibilidad de cargo de Ingeniero Pleno o Senior (3-5 años, 5-8 años respectivamente).
Buscamos un/a Jefe de Acopio para liderar operaciones logísticas en agroexportadora en apertura de operación. Será el responsable de diseñar, estructurar y liderar el proceso integral de acopio de fruta (paltas), asegurando volumen, calidad y trazabilidad, alineado a los requerimientos comerciales y estándares de exportación. Debe articular productores, operaciones, logística y área comercial para garantizar un abastecimiento eficiente y escalable.
Asegurar la continuidad operacional del turno, integrando estándares, metodología y disciplina en la ejecución diaria. Impulsar la mejora continua en terreno, identificando brechas y fortaleciendo prácticas operativas en equipos..
Buscamos Abogado(a), Ingeniero(a) Civil Industrial, Eléctrico(a), Ambiental, Energía, Recursos Naturales, o afín, con alrededor de 15 años de experiencia profesional, con experiencia en gestión y obtención de concesiones como: mineras, servidumbres eléctricas, permisos, así como en la gestión de territorio para emplazamiento de proyectos de energía, negociación con propietarios y relacionamiento con autoridades.
El puesto de Jefe de Producción en el área de Ingeniería y Manufactura requiere de un/a profesional con experiencia en la gestión de procesos productivos y liderazgo de equipos de trabajo. La posición está basada en Santiago y es clave para optimizar la eficiencia operativa dentro de la organización.
Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil, Civil Estructural, Mecánico(a), Hidráulico(a), en Minas o a fin con al menos 5 años de experiencia en preparación de propuestas, licitaciones y gestión de proyectos para servicios de inspección técnica para minería.
Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
Electrical, Mechanical, Industrial Engineer or similar, with over 15 years of experience in maintenance areas, specially in large drives and/or wind sector. With at least 5 years of experience as manager responsibilities.
We're looking for an Electrical, Industrial or Civil Engineer, with 10 years of experience in contract administration in EPC transmission projects (Substations extension and/or HV lines) to be responsible of the different EPC projects of the company.
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