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HR Business Partner es responsable de liderar la gestión de recursos humanos en el sector Life Science, apoyando estratégicamente a las áreas internas. Se busca un perfil con habilidades en inglés avanzado y experiencia en procesos clave de recursos humanos.
Analista Contable responsable de la preparación, análisis y emisión de Estados Financieros de fondos mutuos y fondos de inversión, asegurando el cumplimiento de normativa IFRS, regulación CMF y requerimientos de auditoría.
Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Buscamos un Analista Contable para apoyar un proyecto de implementación de SAP, asegurando la calidad y consistencia de la información financiera mediante el análisis, conciliación y regularización de cuentas contables.
Buscamos a un profesional con un perfil analítico y operativo, responsable de asegurar la calidad, consistencia y correcto registro de información asociada a procesos de cobranza y pagos. El rol combina análisis de datos, gestión de procesos y participación en iniciativas de automatización y mejora continua.
Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
Se caracteriza por su presencia consolidada en el mercados.
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