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El puesto de Especialista Gestión Social busca un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos, enfocado/a en el manejo de iniciativas sociales dentro del sector de Mineria, por un Proyecto de 6 meses. Será responsable de implementar y supervisar estrategias que fortalezcan las relaciones con las comunidades y promuevan el desarrollo sostenible.
Buscamos Ingeniero(a) Ejecución o Civil Eléctrico, Industrial, Mecánico o afín, con al menos 3 años de experiencia en la O&M de parque fotovoltaicos.
Buscamos Ingeniero(a) Civil en Telecomunicaciones, Eléctrico(a) o afín, con al menos 5 años de expereincai n sistemas de telecomunicaciones en subestaciones eléctricas.
El puesto de Encargada/o de Formación Técnica implica planificar, coordinar y supervisar la implementación de programas de formación técnica en el sector de la energía y recursos naturales. Se busca un/a profesional con conocimientos sólidos en gestión de capacitación y formación en Santiago.
Buscamos Ingeniero(a) Ejecución o Civil Eléctrico, con al menos 3 años de experiencia en operaciones comerciales, balances de transferencia y compra y venta de energía en mercados PMGD. Idealmente inglés intermedio-avanzado
Buscamos un/a persona con estudios de Ingenieria Civil Industrial, Ingeniería Civil en Obras Civiles, Constructor Civil u otras carreras relacionadas titulado para importante compañía proveedora construcción que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío Gerente de Estudios Minería e Infraestructura.
Buscamos Ingeniero(a) Ejecución Eléctrico(a) o afín, con +5 años de expereicnia profesional en áreas de ventas, propuestas o licitaciones en el rubro eléctrico, idealmente en alta tensión.
Para importante empresa joven del mercado de energías renovables estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de proyectos
Buscamos un Analista junior de Logística con conocimientos en SAP.Para importante proyecto de 3 meses buscamos profesional del área de logística y bodega.
El puesto de Jefe de Administración de Personal requiere un profesional con experiencia liderando el área de recursos humanos, específicamente en la gestión de personal y procesos administrativos. Será responsable de liderar y optimizar las operaciones relacionadas con la administración del personal.
El puesto de HR Manager Chile & Perú se enfoca en liderar y gestionar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
Buscamos un Gerente de Personas y Sostenibilidad para liderar la gestión integral de personas, seguridad y sostenibilidad. El rol tiene como objetivo promover una cultura centrada en el bienestar, la seguridad y la responsabilidad social empresarial.
Importante compañía multinacional busca Analista de Marketing para reemplazo temporal (pre y post natal). El objetivo del rol es desarrollar y consolidar tácticas de marketing y comunicación que apoyen los objetivos del negocio desde una perspectiva estratégica, ejecutando campañas y actividades del plan de marketing, coordinando áreas internas y externas, y asegurando el seguimiento de proyectos para impulsar eficiencia y crecimiento.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
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