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Buscamos un/a Analista Contable Fondos de Inversión para apoyar en la gestión contable y financiera en el área de servicios financieros. El/la candidato/a ideal deberá contar con experiencia en contabilidad y auditoría, preferiblemente en fondos de inversión o en la industria financiera.
Buscamos un/a Analista Contable Proyecto Oracle . El/la profesional será responsable de apoyar en la gestión de procesos contables dentro del área de Accounting & Finance en la industria de servicios financieros.
El puesto de Analista de Cobranzas en el sector de Servicios Financieros requiere habilidades analíticas y experiencia en procesos de cobranzas. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar las actividades relacionadas con la recuperación de pagos.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
El cargo de Gerente de Administración y Finanzas es clave para liderar las áreas de contabilidad, finanzas y administración, logística, recursos humanos y TI dentro de la organización. Buscamos un/a profesional que asegure la correcta gestión de los recursos y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Buscamos un/a Especialista Tesorería para desempeñarse en compañía multinacional minera. El/la candidato/a será responsable de la gestión financiera y tesorería en el departamento de Contabilidad y Finanzas en Las Condes, por plazo fijo 3 meses.
Buscamos un/a Subgerente de Contabilidad para liderar y supervisar las operaciones contables dentro del sector de Property, asegurando la correcta gestión financiera y cumplimiento normativo. El puesto está basado en Temuco y requiere sólidos conocimientos en contabilidad y finanzas.
El Ingeniero de Procesos y Mejoramiento Continuo lidera el análisis, diseño e implementación de mejoras ingenieriles orientadas a reducir riesgos críticos y fortalecer la seguridad por diseño en operaciones PMO.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
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