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Buscamos Ingeniero(a) Ejecución o Civil Eléctrico, con al menos 3 años de experiencia en operaciones comerciales, balances de transferencia y compra y venta de energía en mercados PMGD. Idealmente inglés intermedio-avanzado
Gestiona operaciones mineras y servicios de suministro de combustibles y lubricantes, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento contractual. Lidera equipos, controla presupuestos y promueve mejoras continuas para optimizar procesos y garantizar la confiabilidad del servicio.
Buscamos Ingeniero(a) Ejecución o Civil Eléctrico, Industrial, Mecánico o afín, con al menos 3 años de experiencia en la O&M de parque fotovoltaicos.
Buscamos Ingeniero(a) Civil en Telecomunicaciones, Eléctrico(a) o afín, con al menos 5 años de expereincai n sistemas de telecomunicaciones en subestaciones eléctricas.
El rol de Jefe/a de Oficina Técnica en el sector de Minería, se enfoca en liderar y coordinar proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Es una posición estratégica para garantizar la correcta ejecución de las operaciones
Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para un reemplazo pre y post natal en el área de Recursos Humanos. Este rol será clave para gestionar procesos y apoyar en las operaciones del departamento de recursos humanos en Chile.
El puesto de Jefe Comercial busca un/a profesional con experiencia en el área de ventas para liderar estratégicamente las operaciones comerciales. Será responsable de gestionar cuentas clave y desarrollar oportunidades de negocio en el sector industrial/manufacturero.
Se busca Director/a de Proyecto Desafío I+D , para liderar iniciativas estratégicas dentro del sector de Minería. Este rol clave requiere sólidos conocimientos técnicos y experiencia en gestión de proyectos complejos en la industria.
El puesto de HR Manager Chile & Perú se enfoca en liderar y gestionar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
Buscamos un Gerente de Personas y Sostenibilidad para liderar la gestión integral de personas, seguridad y sostenibilidad. El rol tiene como objetivo promover una cultura centrada en el bienestar, la seguridad y la responsabilidad social empresarial.
El puesto de Jefe de Administración de Personal requiere un profesional con experiencia liderando el área de recursos humanos, específicamente en la gestión de personal y procesos administrativos. Será responsable de liderar y optimizar las operaciones relacionadas con la administración del personal.
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