vacantes de Santiago De Chile de Recursos Humanos - Ventas

El/la Analista de ventas y Licitaciones será responsable de administrar y supervisar los contratos con clientes dentro del sector industrial.Se busca un/a profesional con habilidades organizativas y atención al detalle para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.

Para importante empresa de retail del rubro de belleza estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desempeñarse en un proyecto de 3 meses inicialmente.

Buscamos un Gerente de Personas y Sostenibilidad para liderar la gestión integral de personas, seguridad y sostenibilidad. El rol tiene como objetivo promover una cultura centrada en el bienestar, la seguridad y la responsabilidad social empresarial.

Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para un reemplazo pre y post natal en el área de Recursos Humanos. Este rol será clave para gestionar procesos y apoyar en las operaciones del departamento de recursos humanos en Chile.

El puesto de Encargada/o de Formación Técnica implica planificar, coordinar y supervisar la implementación de programas de formación técnica en el sector de la energía y recursos naturales. Se busca un/a profesional con conocimientos sólidos en gestión de capacitación y formación en Santiago.

Como Sales Manager Freight Forwarding, serás responsable de liderar y desarrollar estrategias de ventas en la industria. Este puesto, ubicado en Santiago, requiere experiencia en ventas y un enfoque en soluciones logísticas.

Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en exportaciones para el sector de FFW.

Este cargo está orientado a profesionales con experiencia en ventas y conocimientos del comercio internacional en Santiago.

El puesto de Business Developer en el área de venta de software de simulación está orientado a profesionales con experiencia en ventas y desarrollo de negocios. Se busca a una persona proactiva y orientada a resultados, con capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones sólidas con los clientes.

El puesto de Gerente Comercial está orientado a liderar y gestionar estrategias de ventas en el sector Industrial. La persona seleccionada será responsable de maximizar las oportunidades comerciales en un área particularmente relevante para la compañía.

El/la Gerente Nuevos Negocios será responsable de identificar y desarrollar oportunidades estratégicas en el sector retail, específicamente en el departamento de salud. Este rol clave se enfoca en la expansión de mercados y la implementación de iniciativas para el crecimiento en Santiago.

Gestionar oportunidades comerciales B2B mediante un proceso consultivo, entendiendo las necesidades de empresas.

El/La Business Developer será responsable de liderar la estrategia comercial en el sector industrial/manufacturing, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y la fidelización de clientes. Este puesto requiere habilidades sólidas en gestión de equipos y una visión estratégica para impulsar el crecimiento en Santiago.

El Subgerente de Venta a Terceros será responsable de liderar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en la venta a terceros dentro del sector retail. Esta posición requiere habilidades analíticas, manejo de herramientas tecnológicas y capacidad para gestionar relaciones comerciales efectivas.

El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.

El puesto de Especialista Gestión Social busca un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos, enfocado/a en el manejo de iniciativas sociales dentro del sector de Mineria, por un Proyecto de 6 meses. Será responsable de implementar y supervisar estrategias que fortalezcan las relaciones con las comunidades y promuevan el desarrollo sostenible.

El/la Encargado/a de RRLL/proyecto será responsable de gestionar y coordinar actividades relacionadas con las relaciones laborales dentro de un proyecto específico en la industria Minera. Este rol temporal estará basado en Faena en Region Metropolitana y requerirá sólidos conocimientos en el área de recursos humanos.

Buscamos un/a profesional para el cargo de Talent Aquisition para área de Operaciones y Mantención en un proyecto temporal de 6 meses, enfocado en la adquisición de talento dentro del sector de Minero. Este rol es ideal para alguien con experiencia en recursos humanos y con habilidades en procesos de selección de personal.

El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.