vacantes de Chile de Ingeniería y Manufactura - Recursos Humanos

Para importante empresa productiva nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional por un proyecto de 6 meses inicialmente

Nos encontramos en búsqueda de un/a Junior Recruiter / Proyecto, quien será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento end‑to‑end, iniciativas de early careers y proyectos de marca empleadora.

HRBP actúa como socio estrategico en la toma de decisiones de gestión de personas, mediante la implementación de soluciones de Recursos Humanos alineadas a la estrategia, cultura y desafíos del negocio.

Bucamos Ingeniero Civil o Ejecución Eléctrico(a), Electrónico(a) o afín, con al menos 5 años de experiencia en ingeniería y O&M en sistemas SCADA para plantas de generación eléctrica.

El puesto de Jefe de Producción en el área de Ingeniería y Manufactura requiere de un/a profesional con experiencia en la gestión de procesos productivos y liderazgo de equipos de trabajo. La posición está basada en Santiago y es clave para optimizar la eficiencia operativa dentro de la organización.

Buscamos Ingeniero Civil o Ejecución Eléctrico(a), Electrónico(a) en Instrumentación y control o afín, con al menos 5 años de experiencia en ingeniería u O&M, con experiencia en sistemas de control como DCS, SCADA y PLC'S.

El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.

Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

Buscamos Abogado(a), Ingeniero(a) Civil Industrial, Eléctrico(a), Ambiental, Energía, Recursos Naturales, o afín, con alrededor de 15 años de experiencia profesional, con experiencia en gestión y obtención de concesiones como: mineras, servidumbres eléctricas, permisos, así como en la gestión de territorio para emplazamiento de proyectos de energía, negociación con propietarios y relacionamiento con autoridades.

Asegurar la continuidad operacional del turno, integrando estándares, metodología y disciplina en la ejecución diaria. Impulsar la mejora continua en terreno, identificando brechas y fortaleciendo prácticas operativas en equipos..

Liderar la estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando una gestión preventiva sólida que reduzca riesgos y promueva una cultura de seguridad en toda la organización. Supervisar el cumplimiento normativo, los equipos y la mejora continua para garantizar operaciones seguras y sostenibles.