vacantes de Chile de Minería & Energía - Recursos Humanos

Analistas de Reclutamiento y Selección responsables de gestionar procesos de selección de personal para el sector de minería. Se busca un perfil proactivo y organizado que pueda trabajar en un proyecto temporal en la ciudad de Calama.

Importante empresa vinculada a proyectos para la industria minera se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Planificación y Control, quien tendrá la responsabilidad de liderar la planificación estratégica, control de gestión, presupuestos, costos y reportabilidad de proyectos, contribuyendo directamente a la toma de decisiones y al crecimiento sostenible del negocio.

La Subgerencia de Operaciones es un rol corporativo enfocado en liderar a los equipos de contratos y las actividades del mismo, con una participación activa en la relación con el cliente, implementando mejora en sus procesos, con un fuerte desarrollo de personas, una mirada completa del negocio, visión comercial y de procesos.

Especialista en Entrenamiento, responsable de diseñar e implementar programas de capacitación efectivos para los equipos internos. Se busca un perfil con habilidades para coordinar y optimizar procesos de formación en el sector de energía y recursos naturales.

Superintendente de Mantenimiento responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la operatividad de los equipos y la continuidad de las operaciones. Se busca un perfil con experiencia en el sector de Minería y con habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos.

Generalista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de procesos y atención a colaboradores. Se busca un perfil orientado a coordinar actividades clave del área de Recursos Humanos durante un reemplazo maternal.

HR Business Partner es responsable de liderar la gestión de recursos humanos en el sector Life Science, apoyando estratégicamente a las áreas internas. Se busca un perfil con habilidades en inglés avanzado y experiencia en procesos clave de recursos humanos.

Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.

Buscamos un/a profesional para desempeñarse como Business Development Regional , sector Minería. Será responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, fortaleciendo la presencia de la empresa en la región

Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil, Civil Estructural, Mecánico(a), Hidráulico(a), en Minas o a fin con al menos 5 años de experiencia en preparación de propuestas, licitaciones y gestión de proyectos para servicios de inspección técnica para minería.

Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.

Especialista Metalúrgico Óxidos en turno 4x3 en Antofagasta, participando de la búsqueda permanente de mejoras y optimizaciones aplicables a los procesos metalúrgicos de la Planta de Óxidos.

Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.