vacantes de Chile de Recursos Humanos - Ventas

Head Of Sales Chile será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento de las ventas en el mercado en los diferentes canales. Se busca un perfil con experiencia en el sector industrial o manufacturero y con habilidades para gestionar equipos y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes.

Analistas de Reclutamiento y Selección responsables de gestionar procesos de selección de personal para el sector de minería. Se busca un perfil proactivo y organizado que pueda trabajar en un proyecto temporal en la ciudad de Calama.

El Representante Trade Pharmacy responsable de gestionar la relación con farmacias y puntos de venta en Santiago, asegurando la correcta implementación de estrategias comerciales y el cumplimiento de objetivos establecidos. Se busca un perfil orientado a resultados y con habilidades en la gestión de clientes en el sector.

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Business Developer Senior con sólida trayectoria comercial en minería, amplio conocimiento de equipos de operación minera y una red de contactos consolidada en la industria. La posición está orientada a profesionales con capacidad para identificar oportunidades de negocio, generar relaciones estratégicas y desarrollar ventas consultivas de alto valor en operaciones mineras y empresas contratistas.

Generalista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de procesos y atención a colaboradores. Se busca un perfil orientado a coordinar actividades clave del área de Recursos Humanos durante un reemplazo maternal.

Liderar la gestión comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la administración de clientes estratégicos y el desarrollo del equipo comercial, impulsando el crecimiento rentable del negocio.

HR Business Partner es responsable de liderar la gestión de recursos humanos en el sector Life Science, apoyando estratégicamente a las áreas internas. Se busca un perfil con habilidades en inglés avanzado y experiencia en procesos clave de recursos humanos.

Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.

Gerente de Ventas especializado en tratamiento de aguas, responsable de liderar estrategias comerciales y alcanzar objetivos de ventas en el sector minero e industrial. Se busca un perfil con enfoque en el desarrollo de soluciones, experiencia integrando y capacidad para liderar equipos comerciales de alto rendimiento.

Vendedor responsable de identificar y desarrollar oportunidades comerciales en el sector de tecnología y telecomunicaciones en Santiago. Se busca un perfil con orientación a resultados y habilidades para fortalecer relaciones con clientes.

Estamos en búsqueda de un/a KAM Wholesales para liderar la gestión de ventas mayoristas en el sector Retail. El/la profesional será responsable de desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales.

• Gestión de múltiples procesos en simultáneo, con foco en relaciones, objetivos y resultados.
• Participación activa en decisiones de talento y construcción de relaciones de largo plazo con clientes.

Buscamos un/a Kam E-commerce para el sector de Healthcare, enfocado/a en el desarrollo y gestión de cuentas clave dentro del canal digital. Este rol será clave para optimizar las ventas y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos en el ámbito de E-commerce Pharma.

The BDM will be responsible for generating new business opportunities for the engineering solutions BU focus on building strong relationships with EPC and O&M companies in mining industry (B2B), driving business growth and market share. This position involves identifying opportunities, managing client relationships, and contributing to the company's overall sales objectives.

Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.

Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

Buscamos Vendedores B2B para el área de tecnología y telecomunicaciones, con experiencia en ventas y conocimiento del sector. El cargo requiere habilidades comerciales y capacidad para desarrollar relaciones con clientes empresariales.