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Buscamos un/a KAM Canal Moderno para liderar y gestionar relaciones comerciales clave dentro de la industria de consumo masivo. El/la candidato/a ideal será responsable de implementar estrategias de ventas efectivas y asegurar el cumplimiento de objetivos en el área comercial.
El puesto de KAM - Zona norte se enfoca en la gestión estratégica de cuentas clave dentro de la industria. La persona seleccionada será responsable de mantener y desarrollar relaciones comerciales en Antofagasta principalmente asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
El Especialista en Compensaciones será responsable de ejecutar los procesos corporativos de compensaciones, realizando la elaboración del presupuesto de dotación, administración de bandas salariales, evaluación de cargos y dando soporte técnico a las filiales.
El Sales Manager lidera la estrategia comercial, impulsa el crecimiento y gestiona las cuentas clave, dirige negociaciones de alto valor, posiciona soluciones y asegura resultados sostenibles para el negocio.
Buscamos un/a Sales Manager especializado/a en Automatización Logística para liderar y gestionar estrategias de ventas en el sector FMCG y CPG. El/la profesional será responsable de impulsar el crecimiento comercial en Latam.
El puesto de Business Developer SR de Exportaciones en la industria de Freight Forwarding requiere habilidades para gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes nacionales e internacionales. Este rol está basado en Santiago y demanda un enfoque estratégico para alcanzar los objetivos de ventas.
El puesto de Jefe Comercial busca un/a profesional con experiencia en el área de ventas para liderar estratégicamente las operaciones comerciales. Será responsable de gestionar cuentas clave y desarrollar oportunidades de negocio en el sector industrial/manufacturero.
Liderar, estructurar y consolidar el nuevo equipo de ventas consultivas a nivel nacional. Será responsable de garantizar el cumplimiento de metas de generación de ingresos, la formación del equipo, la implementación del modelo de ventas predecibles y la coordinación con las áreas de marketing, experiencia del cliente y soporte comercial.
El/la Analista de ventas y Licitaciones será responsable de administrar y supervisar los contratos con clientes dentro del sector industrial.Se busca un/a profesional con habilidades organizativas y atención al detalle para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Para importante empresa de retail del rubro de belleza estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desempeñarse en un proyecto de 3 meses inicialmente.
Latam HR Operations Analyst is responsible for executing end‑to‑end HR processes across the employee lifecycle, ensuring data accuracy, policy compliance, and seamless coordination with payroll providers in multiple countries.
El puesto de Business Developer en el área de venta de software de simulación está orientado a profesionales con experiencia en ventas y desarrollo de negocios. Se busca a una persona proactiva y orientada a resultados, con capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones sólidas con los clientes.
Para importante empresa multinacional del rubro de consultoría comercial nos encontramos en búsqueda de una Asistente de gerencias. Este rol será clave para brindar soporte administrativo de alto nivel en la oficina ubicada en Las Condes.
El/la Gerente Nuevos Negocios será responsable de identificar y desarrollar oportunidades estratégicas en el sector retail, específicamente en el departamento de salud. Este rol clave se enfoca en la expansión de mercados y la implementación de iniciativas para el crecimiento en Santiago.
Gestionar oportunidades comerciales B2B mediante un proceso consultivo, entendiendo las necesidades de empresas.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
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