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El puesto de Business Developer en el área de venta de software de simulación está orientado a profesionales con experiencia en ventas y desarrollo de negocios. Se busca a una persona proactiva y orientada a resultados, con capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones sólidas con los clientes.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Se busca Director/a de Proyecto Desafío I+D , para liderar iniciativas estratégicas dentro del sector de Minería. Este rol clave requiere sólidos conocimientos técnicos y experiencia en gestión de proyectos complejos en la industria.
Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en exportaciones para el sector de FFW.Este cargo está orientado a profesionales con experiencia en ventas y conocimientos del comercio internacional en Santiago.
El puesto de Product Manager requiere experiencia en el sector Minería & Industrial. El/la candidato/a será responsable de gestionar y maximizar la rentabilidad de la línea de productos destinados al sector Minería / industrial, incrementando la participación en el mercado
El puesto de District Manager consiste en gestionar actividades comerciales y técnicas en el sector minero, asegurando el cumplimiento del forecast de ventas y la normativa aplicable. Además, lidera la prospección de clientes, supervisa soporte técnico e inventarios, y analiza indicadores para impulsar el crecimiento y la expansión del marketshare
Buscamos un/a Sales Manager especializado/a en Automatización Logística para liderar y gestionar estrategias de ventas en el sector FMCG y CPG. El/la profesional será responsable de impulsar el crecimiento comercial en Latam.
El puesto de HR Manager Chile & Perú se enfoca en liderar y gestionar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
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