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Generalista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de procesos y atención a colaboradores. Se busca un perfil orientado a coordinar actividades clave del área de Recursos Humanos durante un reemplazo maternal.
Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Buscamos un Marketing Project Manager Será responsable desarrollar proyectos estratégicos para potenciar el área de marketing y comercial impulsando ventas, trabajando en el posicionamiento de marca y mejorando la experiencia de usuario, en un rol con alcance estratégico y operativo, y proyección hacia desafíos internacionales.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Junior Recruiter / Proyecto, quien será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento end‑to‑end, iniciativas de early careers y proyectos de marca empleadora.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
Michael Page, líder global en reclutamiento especializado, se encuentra en búsqueda de un Project Manager SAP HR Senior para incorporarse a un importante grupo multinacional líder en su industria, con presencia regional y desafíos de transformación tecnológica de gran escala.
Compañía internacional con presencia en Europa, Estados Unidos y Chile busca incorporar un/a Trade Marketing para apoyar el crecimiento de sus principales marcas en el mercado local.
Profesional será responsable de liderar integralmente las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad, Tesorería, Control de Gestión, Cobranza, Gestión de Inventarios, Operaciones, Logística y procesos administrativos de las distintas empresas del grupo
Analista Control de Gestión responsable de analizar el desempeño financiero de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Se busca un perfil con habilidades analíticas y capacidad para manejar herramientas de control financiero
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