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El Especialista en Compensaciones será responsable de ejecutar los procesos corporativos de compensaciones, realizando la elaboración del presupuesto de dotación, administración de bandas salariales, evaluación de cargos y dando soporte técnico a las filiales.
Latam HR Operations Analyst is responsible for executing end‑to‑end HR processes across the employee lifecycle, ensuring data accuracy, policy compliance, and seamless coordination with payroll providers in multiple countries.
El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
Para importante empresa de retail del rubro de belleza estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desempeñarse en un proyecto de 3 meses inicialmente.
El/la Encargado(a) de Marketing será responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing dentro de la industria automotriz. Este rol requiere conocimientos sólidos en planificación y análisis de campañas para optimizar resultados.
Buscamos un/a KAM Canal Moderno para liderar y gestionar relaciones comerciales clave dentro de la industria de consumo masivo. El/la candidato/a ideal será responsable de implementar estrategias de ventas efectivas y asegurar el cumplimiento de objetivos en el área comercial.
Buscamos un Ingeniero de Procesos para optimizar, estandarizar y controlar procesos productivos en una empresa industrial ubicada en Viña del Mar. El rol será clave en la identificación de mejoras, levantamiento de indicadores y coordinación con múltiples áreas internas.
El Ingeniero de Oficina Técnica deberá ejecutar los planes de la oficina técnica, realizando el control de costos y de avance de la obra, tanto en la ejecución como desde los costos, manteniendo una comunicación y coordinación constante con la operación. Se busca un/a profesional con capacidad para analizar y desarrollar soluciones técnicas de alto nivel en el área. Disponibilidad para trabajar o residir en Copiapó o cercanías de Candelaria.
El/la Gerente Nuevos Negocios será responsable de identificar y desarrollar oportunidades estratégicas en el sector retail, específicamente en el departamento de salud. Este rol clave se enfoca en la expansión de mercados y la implementación de iniciativas para el crecimiento en Santiago.
El Sales Manager lidera la estrategia comercial, impulsa el crecimiento y gestiona las cuentas clave, dirige negociaciones de alto valor, posiciona soluciones y asegura resultados sostenibles para el negocio.
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