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Como Especialista Senior de Aprendizaje y Desarrollo (L&D), impartirás programas de formación globales adaptados a las necesidades locales. Impulsarás el desarrollo y desempeño de los colaboradores promoviendo una cultura de aprendizaje colaborativa e inclusiva.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
La Subgerencia de Operaciones es un rol corporativo enfocado en liderar a los equipos de contratos y las actividades del mismo, con una participación activa en la relación con el cliente, implementando mejora en sus procesos, con un fuerte desarrollo de personas, una mirada completa del negocio, visión comercial y de procesos.
HR Business Partner es responsable de liderar la gestión de recursos humanos en el sector Life Science, apoyando estratégicamente a las áreas internas. Se busca un perfil con habilidades en inglés avanzado y experiencia en procesos clave de recursos humanos.
Michael Page, líder global en reclutamiento especializado, se encuentra en búsqueda de un Project Manager SAP HR Senior para incorporarse a un importante grupo multinacional líder en su industria, con presencia regional y desafíos de transformación tecnológica de gran escala.
Generalista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de procesos y atención a colaboradores. Se busca un perfil orientado a coordinar actividades clave del área de Recursos Humanos durante un reemplazo maternal.
Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
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