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Como Especialista Senior de Aprendizaje y Desarrollo (L&D), impartirás programas de formación globales adaptados a las necesidades locales. Impulsarás el desarrollo y desempeño de los colaboradores promoviendo una cultura de aprendizaje colaborativa e inclusiva.
Para importante empresa productiva nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional por un proyecto de 6 meses inicialmente
Liderar y supervisar integralmente las actividades de Back Office asociadas al negocio de Renta Variable Internacional, asegurando la correcta liquidación y registro de las operaciones, la continuidad operacional, el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio a clientes internos y externos. Será responsable de impulsar iniciativas de mejora continua, automatización de procesos y desarrollo del equipo.
Analista FP&A responsable de la preparación y análisis de reportes financieros para la toma de decisiones estratégicas. Se busca un perfil con capacidad analítica y experiencia en procesos contables y financieros.
Vendedor responsable de identificar y desarrollar oportunidades comerciales en el sector de tecnología y telecomunicaciones en Santiago. Se busca un perfil con orientación a resultados y habilidades para fortalecer relaciones con clientes.
Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
Analista Senior de Administración y Finanzas responsable de ejecutar y controlar los procesos contables, tributarios y de reporting financiero de la compañía
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