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Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
Analista FP&A responsable de la preparación y análisis de reportes financieros para la toma de decisiones estratégicas. Se busca un perfil con capacidad analítica y experiencia en procesos contables y financieros.
Analista Control de Gestión responsable de analizar el desempeño financiero de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Se busca un perfil con habilidades analíticas y capacidad para manejar herramientas de control financiero
Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
Generalista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de procesos y atención a colaboradores. Se busca un perfil orientado a coordinar actividades clave del área de Recursos Humanos durante un reemplazo maternal.
Colabora con distintos actores para identificar oportunidades de mejora y generar valor de manera sostenible.
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