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Generalista de Recursos Humanos con enfoque en la gestión de procesos y atención a colaboradores. Se busca un perfil orientado a coordinar actividades clave del área de Recursos Humanos durante un reemplazo maternal.
Para importante empresa productiva nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional por un proyecto de 6 meses inicialmente
Subgerente de Personas será responsable de planificar, dirigir y supervisar los procesos de gestión de personas y administración, con el fin de garantizar el cumplimiento legal, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía.
Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
Compañía del rubro seguros busca incorporar a su equipo un/a Abogado/a , quien participará en la gestión legal de la compañía con foco en materias contractuales, regulatorias e inmobiliarias, contribuyendo al resguardo de los intereses de la organización y al apoyo de operaciones vinculadas a activos inmobiliarios.
Analista Control de Gestión responsable de analizar el desempeño financiero de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Se busca un perfil con habilidades analíticas y capacidad para manejar herramientas de control financiero
Liderar la gestión comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la administración de clientes estratégicos y el desarrollo del equipo comercial, impulsando el crecimiento rentable del negocio.
Colabora con distintos actores para identificar oportunidades de mejora y generar valor de manera sostenible.
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