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Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
Analista Contable responsable de gestionar procesos contables y financieros clave dentro del sector de energía y recursos naturales. Se busca un perfil orientado al detalle, con capacidad de análisis y enfoque en la precisión de los reportes financieros.
El rol de Jefe/a de Oficina Técnica en el sector de Minería, se enfoca en liderar y coordinar proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Es una posición estratégica para garantizar la correcta ejecución de las operaciones
Nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM Institucional / Canal Público, quien será responsable de desarrollar, gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave del sector institucional en Santiago, impulsando el crecimiento y la consolidación del negocio.
Superintendente de Mantenimiento responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la operatividad de los equipos y la continuidad de las operaciones. Se busca un perfil con experiencia en el sector de Minería y con habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos.
El/la Gerente Comercial será responsable de gestionar y fortalecer relaciones comerciales con los clientes en la industria minera. Su enfoque principal será garantizar la satisfacción del cliente y alcanzar los objetivos de ventas.
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