vacantes de Santiago De Chile de Recursos Humanos - TI

Nos encontramos en búsqueda de Data Engineer con experiencia en Azure para ser incorporado de forma interna a cliente socio David del Curto.

Se busca Asistente de RRHH para un reemplazo por licencia médica en el área de Healthcare. El/la candidato/a ideal será responsable de asistir en tareas administrativas relacionadas con la gestión de recursos humanos en una empresa del sector Life Science.

Nos encontramos en búsqueda de Analista business intelligence para ser incorporado a proyecto junto a cliente socio.

Para importante empresa de retail del rubro de belleza estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desempeñarse en un proyecto de 3 meses inicialmente.

Nos encontramos en búsqueda de CloudOps Engineer Azure para ser incorporado a proyecto indefinido junto a cliente socio líder en tecnología.

Oferta laboral: 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐆𝐂𝐏 / 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐋𝐨𝐨𝐤𝐌𝐋 (intermedio) para ser incorporado a proyecto indefinido junto a cliente socio líder en Retail y servicios de datos.

El puesto de Encargada/o de Formación Técnica implica planificar, coordinar y supervisar la implementación de programas de formación técnica en el sector de la energía y recursos naturales. Se busca un/a profesional con conocimientos sólidos en gestión de capacitación y formación en Santiago.

Nos encontramos en búsqueda de Analista de Datos con experiencia en GCP para ser incorporado a proyecto 1 año con posibilidades de extenisón junto a cliente socio líder en retail.

Latam HR Operations Analyst is responsible for executing end‑to‑end HR processes across the employee lifecycle, ensuring data accuracy, policy compliance, and seamless coordination with payroll providers in multiple countries.

El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.

El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.