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    Trabajo Remoto

    El/la Gerente de Cliente será responsable de gestionar y fortalecer relaciones comerciales con los clientes en la industria minera. Su enfoque principal será garantizar la satisfacción del cliente y alcanzar los objetivos de ventas.

    • Desarrolla negocios en minería, infraestructura e industrial.
    • Rol con alta autonomía y reporte directo a Gerencia General.
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  • Jefe de Operaciones - Servicios Financieros

    Santiago de Chile
    Permanente

    El puesto de Jefe de Operaciones en el sector de servicios financieros requiere experiencia en la gestión de procesos operativos y capacidad para liderar equipos de trabajo. El/la profesional será responsable de garantizar la eficiencia y cumplimiento en las operaciones bancarias.

    • Importante empresa de servicios financieros
    • Formar parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento
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  • Subgerente de Abastecimiento- Gestión por Categoría- Minería

    Santiago de Chile
    Permanente

    Buscamos un/a Ingeniero Civil Ingeniería Civil Industrial, Comercial o carrera a fin para importante compañía proveedor de minería que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío ser Subgerente de Abastecimiento especialista en Gestión de categoría.

    • Ambiente laboral profesional y colaborativo.
    • Pertenecer a una compañía líder en la industria minera.
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  • Ingeniero Preventa Técnica Infraestructura - Santiago

    Santiago de Chile
    Permanente

    El/La Ingeniero/a Preventa será responsable de apoyar técnicamente el proceso de ventas, garantizando la correcta implementación de soluciones tecnológicas. Este rol clave en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones requiere habilidades técnicas y comerciales para trabajar en estrecha colaboración con clientes y equipos internos.

    • TI
    • TI
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  • Business Development Manager Cono Sur / Interim

    Santiago de Chile
    Temporal
    Trabajo Remoto

    Buscamos un/a Business Development Manager para liderar estrategias comerciales en el sector de consumo masivo. Este rol estará orientado a maximizar oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la empresa en el mercado.

    • Posición comercial con responsabilidad directa en la gestión de distribuidores.
    • Socio estratégico del negocio, visión estratégica y capacidad analítica.
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  • Subgerente de Talento y Cultura

    Chile
    Permanente

    Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.

    • Impulsar el crecimiento y la transformación del negocio.
    • Desafío integral de personas y cultura con impacto en el negocio.
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