Guía Salarial de Minería

Guía Salarial de Minería

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Written by:
Michael Page
Febrero 201912 min. de lectura
Los proyectos, la continuidad operacional y las nuevas tecnologías están transformando la demanda de profesionales especializados en Chile y Perú. 
Descubre cómo evolucionan las compensaciones, qué desafíos de talento enfrenta cada mercado y qué información necesitan las compañías para planificar sus próximos movimientos.

Una región minera, distintos desafíos de talento

Chile y Perú concentran importantes oportunidades de inversión minera, aunque las necesidades de talento responden a realidades diferentes. Mientras un mercado combina grandes expansiones con la continuidad de operaciones maduras, el otro enfrenta el desafío de desarrollar nuevos proyectos y fortalecer la productividad de sus activos. 
Pero la cartera de inversión es únicamente una parte de la historia.
¿Qué capacidades necesitan las empresas para desarrollar sus proyectos sin comprometer la productividad de sus operaciones?

Chile: una industria consolidada que se transforma

Chile mantiene una posición central en la minería global, pero el desafío no está solo en desarrollar nuevos proyectos. Las compañías también deben sostener operaciones maduras, incorporar nuevas tecnologías y gestionar el recambio generacional.

Cifras que explican la demanda

US$104.500 M
Inversión minera proyectada para 2025–2034.
US$17.300 M
Proyectos mineros ingresados al SEIA durante el primer trimestre de 2026.
Cobre + litio
Principales motores de la cartera de inversión.

Perfiles bajo mayor presión

CAPEX 🟣 Project Controls · Contratos · Construcción · Commissioning · Puesta en marcha

Perú: de la cartera de proyectos a la ejecución

Perú mantiene una cartera relevante de proyectos mineros en distintas etapas de desarrollo. El desafío estará en transformar esta cartera en proyectos ejecutados, aumentando la demanda por profesionales capaces de liderar iniciativas complejas, coordinar contratistas y avanzar desde ingeniería y permisos hacia construcción y operación.

Cifras que explican la demanda

69
Iniciativas de exploración.
US$757 M
Inversión asociada a la cartera de exploración.

Principales proyectos

Tía María | Zafranal | Los Chancas | Michiquillay | Haquira | Corani

Perfiles bajo mayor presión

Gestión de proyectos 🟣 CAPEX 🟣 Contratistas 🟣 Construcción 🟣 Commissioning 🟣 Ramp-up

¿Qué encontrarás en la guía?

Una lectura especializada del mercado minero en Chile y Perú, construida a partir del conocimiento de nuestros consultores y complementada con información sectorial.

Cifras que explican la demanda

01 — Compensaciones del sector
Bandas salariales por cargo y tamaño de compañía, tanto para empresas mineras como para proveedores.
02 — Talento para proyectos y operaciones
Análisis de los desafíos que enfrentan ambos mercados y las capacidades que están adquiriendo relevancia.
03 — Las particularidades de Chile y Perú
Proyectos representativos, necesidades de talento y factores que influyen en la competitividad de cada mercado.
04 — Información para planificar
Referencias sobre compensación y aspectos de la propuesta laboral que conviene considerar al atraer y retener talento.

¿Tu estrategia de talento está preparada para los próximos desafíos de la minería?

Accede al análisis y consulta las bandas salariales, los perfiles relevantes y las particularidades de cada mercado para respaldar tus decisiones de atracción y retención de talento.

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