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En el sector de la tecnología, la retención de talentos es fundamental para el éxito de una empresa. Sin embargo, muchas empresas enfrentan desafíos en la retención de colaboradores valiosos y altamente capacitados en el área de TI. Para abordar esta problemática, realizamos un estudio a más de 150 profesionales de tecnología para explorar sus motivaciones que impulsan a permanecer en una empresa.
En este estudio examinamos diferentes factores que influyen en la retención de empleados de tecnología. Desde la cultura de la empresa hasta las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, analizamos las motivaciones y expectativas de los empleados de TI que te ayudará a comprender mejor a cómo retenerlos, y así mantener una ventaja competitiva en el mercado tecnológico en constante evolución.
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