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Este rol lidera la planificación, ejecución y control financiero de proyectos corporativos estratégicos, combinando gestión de proyectos con desarrollo comercial. Requiere una coordinación constante con equipos regionales y globales, asegurando altos estándares de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
El puesto de Jefe Comercial busca un/a profesional con experiencia en el área de ventas para liderar estratégicamente las operaciones comerciales. Será responsable de gestionar cuentas clave y desarrollar oportunidades de negocio en el sector industrial/manufacturero.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
El/la Gerente Comercial será responsable de liderar estrategias comerciales en el sector Retail dentro del departamento de Healthcare. Este rol clave en Santiago requerirá habilidades para gestionar equipos y optimizar resultados comerciales.
El Especialista en Compensaciones será responsable de ejecutar los procesos corporativos de compensaciones, realizando la elaboración del presupuesto de dotación, administración de bandas salariales, evaluación de cargos y dando soporte técnico a las filiales.
El/la Gerente Nuevos Negocios será responsable de identificar y desarrollar oportunidades estratégicas en el sector retail, específicamente en el departamento de salud. Este rol clave se enfoca en la expansión de mercados y la implementación de iniciativas para el crecimiento en Santiago.
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