vacantes de Chile de Recursos Humanos - TI

Buscamos a un Ingeniero Middelware con experiencia en IBM Datapower para asumir el desafío de trabajar con nuestro cliente DXC, en un proyecto de un año con posibilidades de extensión, se trabajara en una modalidad híbrida de 2x3.

Nos encontramos en busqueda de un Ingeniero de Datos con experiencia en Opensearch o Clickhouse

Nos encontramos en búsqueda de Data Engineer con experiencia en Azure para ser incorporado de forma interna a cliente socio David del Curto.

Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

El Especialista en Compensaciones será responsable de ejecutar los procesos corporativos de compensaciones, realizando la elaboración del presupuesto de dotación, administración de bandas salariales, evaluación de cargos y dando soporte técnico a las filiales.

Nos encontramos en búsqueda de Analista business intelligence para ser incorporado a proyecto junto a cliente socio.

Para importante empresa de retail del rubro de belleza estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desempeñarse en un proyecto de 3 meses inicialmente.

Nos encontramos en búsqueda de CloudOps Engineer Azure para ser incorporado a proyecto indefinido junto a cliente socio líder en tecnología.

Oferta laboral: 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐆𝐂𝐏 / 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐋𝐨𝐨𝐤𝐌𝐋 (intermedio) para ser incorporado a proyecto indefinido junto a cliente socio líder en Retail y servicios de datos.

Nos encontramos en búsqueda de Analista de Datos con experiencia en GCP para ser incorporado a proyecto 1 año con posibilidades de extenisón junto a cliente socio líder en retail.

Latam HR Operations Analyst is responsible for executing end‑to‑end HR processes across the employee lifecycle, ensuring data accuracy, policy compliance, and seamless coordination with payroll providers in multiple countries.

El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.

El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.