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Para el puesto de Director de Administración y Finanzas, buscamos un líder estratégico y orientado al negocio, con un fuerte sentido financiero y capacidad para influir en decisiones y promover la excelencia operacional.
Buscamos un/a Business Development Manager para liderar estrategias comerciales en el sector de consumo masivo. Este rol estará orientado a maximizar oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la empresa en el mercado.
Liderar e impulsar el crecimiento de las marcas, logrando los objetivos de participación de mercado, ventas netas y rentabilidad. Supervisa el P&L completo de las marcas a su cargo, implementa planes de marketing, campañas de comunicación y planificación de medios, y realiza un análisis continuo de las variables de consumo y ventas internas para identificar oportunidades.
El puesto de Business Developer SR de Exportaciones en la industria de Freight Forwarding requiere habilidades para gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes nacionales e internacionales. Este rol está basado en Santiago y demanda un enfoque estratégico para alcanzar los objetivos de ventas.
El puesto de Jefe de Ventas está orientado a liderar y gestionar un equipo comercial en el rubro automotriz. Se busca asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y fortalecer la relación con los clientes en la región de Chillán.
Buscamos un/a Jefe de Seguridad Corporativa para liderar, fortalecer y evolucionar los estándares de seguridad física y corporativa en una operación productiva de alta relevancia. El rol combina liderazgo estratégico, presencia permanente en terreno y gestión de riesgos a nivel compañía.
El/la Jefe de Impuestos será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con los impuestos dentro del área de Accounting & Finance en la industria FMCG. Este rol clave tiene lugar en Quilicura y requiere un enfoque estratégico y técnico para garantizar el cumplimiento fiscal.
Liderar la gestión comercial y operativa de cuentas clave, impulsando el crecimiento de marcas en el punto de venta. Ejecuta planes comerciales, analiza indicadores y desarrolla estrategias de visibilidad y promoción. Además, coordina información de mercado, gestiona procesos administrativos y colabora con ventas, marketing y supply chain para asegurar una ejecución eficiente.
Asegurar la continuidad operacional del turno, integrando estándares, metodología y disciplina en la ejecución diaria. Impulsar la mejora continua en terreno, identificando brechas y fortaleciendo prácticas operativas en equipos..
HRBP actúa como socio estrategico en la toma de decisiones de gestión de personas, mediante la implementación de soluciones de Recursos Humanos alineadas a la estrategia, cultura y desafíos del negocio.
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