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Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
El puesto de Jefe de Producción en el área de Ingeniería y Manufactura requiere de un/a profesional con experiencia en la gestión de procesos productivos y liderazgo de equipos de trabajo. La posición está basada en Santiago y es clave para optimizar la eficiencia operativa dentro de la organización.
El/La Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional será responsable de gestionar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo dentro del sector de servicios profesionales. Este rol requiere experiencia en la implementación de normativas y estrategias para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable en Santiago.
Este Rol brinda soporte técnico y comercial a las cuentas estrategicas en clientes mineros, asegurando el correcto uso de los productos y una alta satisfacción del cliente. Identifica nuevas oportunidades comerciales, coordina acciones de ventas y promueve estándares de seguridad, calidad y medio ambiente en todas las interacciones con el cliente.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Buscamos a un/a Jefe/a de Relaciones Laborales responsable de liderar la estrategia corporativa de RRLL, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de conflictos y la gestión efectiva de requerimientos del mandante. La posición tiene un impacto directo en la estabilidad laboral de las operaciones y en la relación con compañías mineras de gran escala.
HRBP actúa como socio estrategico en la toma de decisiones de gestión de personas, mediante la implementación de soluciones de Recursos Humanos alineadas a la estrategia, cultura y desafíos del negocio.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
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