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HR Asociate será responsable de gestionar eficientemente los procesos claves de recursos humanos, liderando el ciclo de vida del colaborador a nivel regional. Si te motiva la mejora continua y trabajar con impacto real en la experiencia de los colaboradores, esta oportunidad es para ti.
Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Buscamos Ingeniero(a) Civil o Ejecución Eléctrico(a) o afín, con al menos 5 años de experiencia profesional en el sector eléctrico, idealmente en análisis de riesgos regulatorios/normativos y determinación de precios de energía.
Buscamos Ingeniería Civil, Ingeniero Constructor, Constructor Civil, Ingeniero Industrial o carrera afín titulado para importante compañía proveedora construcción y Montaje que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío SubGerente de Operaciones Corporativas.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
Este Rol brinda soporte técnico y comercial a las cuentas estrategicas en clientes mineros, asegurando el correcto uso de los productos y una alta satisfacción del cliente. Identifica nuevas oportunidades comerciales, coordina acciones de ventas y promueve estándares de seguridad, calidad y medio ambiente en todas las interacciones con el cliente.
Buscamos Ingeniero(a) Ejecución o Civil Eléctrico, Industrial, Mecánico o afín, con al menos 3 años de experiencia en la O&M de parque fotovoltaicos.
Buscamos un/a Ingeniero Civil o Ingeniero Geotécnico, Ingeniero Mecánico titulado para importante compañía de ingeniería proveedora de minería que esté dispuesto(a) a enfrentar el desafío ser Gerente de Ingeniería.
HRBP actúa como socio estrategico en la toma de decisiones de gestión de personas, mediante la implementación de soluciones de Recursos Humanos alineadas a la estrategia, cultura y desafíos del negocio.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Buscamos un/a Business Development & Commercial Executive para liderar estrategias comerciales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector industrial y manufacturero. Este rol está diseñado para profesionales con habilidades en ventas y enfoque en resultados.
Buscamos un/a Gerente Comercial Canal Moderno para el área de Pharma, responsable de liderar estrategias de ventas y fortalecer relaciones comerciales en el sector Healthcare. Este rol es clave para impulsar el crecimiento y la presencia de la empresa en el mercado.
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