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The HR Manager will oversee human resources and occupational health and safety operations in compliance with mining regulations. This role requires an advanced level of English and expertise in the energy and natural resources industry.
Buscamos un/a Jefe de Remuneraciones que será responsable de liderar de forma integral los procesos de remuneraciones, administración de personal y beneficios, segurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Para importante empresa productiva nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional por un proyecto de 6 meses inicialmente
Nos encontramos en búsqueda de un/a Junior Recruiter / Proyecto, quien será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento end‑to‑end, iniciativas de early careers y proyectos de marca empleadora.
El rol de Apoyo Administrativo Facilities está diseñado para brindar soporte en la gestión y organización de las operaciones del área de Facilities Management. Se busca un/a profesional con habilidades administrativas para colaborar en un entorno dinámico y estructurado.
Analista FP&A responsable de la preparación y análisis de reportes financieros para la toma de decisiones estratégicas. Se busca un perfil con capacidad analítica y experiencia en procesos contables y financieros.
Liderar y supervisar integralmente las actividades de Back Office asociadas al negocio de Renta Variable Internacional, asegurando la correcta liquidación y registro de las operaciones, la continuidad operacional, el cumplimiento normativo y la excelencia en el servicio a clientes internos y externos. Será responsable de impulsar iniciativas de mejora continua, automatización de procesos y desarrollo del equipo.
Vendedor responsable de identificar y desarrollar oportunidades comerciales en el sector de tecnología y telecomunicaciones en Santiago. Se busca un perfil con orientación a resultados y habilidades para fortalecer relaciones con clientes.
Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
Analista Senior de Administración y Finanzas responsable de ejecutar y controlar los procesos contables, tributarios y de reporting financiero de la compañía
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