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El/la Coordinador/a de Proyecto será responsable de supervisar y coordinar las actividades relacionadas con proyectos inmobiliarios, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Ejecutar la operación de la mesa de inversiones internacional del grupo, asegurando una implementación eficiente, controlada y oportuna de los mandatos definidos por el holding de inversiones, con foco en calidad de ejecución, gestión de liquidez y coordinación de activos internacionales.
Buscamos un/a Subgerente de Contabilidad para liderar y supervisar las operaciones contables dentro del sector de Property, asegurando la correcta gestión financiera y cumplimiento normativo. El puesto está basado en Temuco y requiere sólidos conocimientos en contabilidad y finanzas.
El/La Controller será responsable de liderar y supervisar las áreas financieras y administrativas de la empresa, garantizando una gestión eficiente y alineada con los objetivos estratégicos. Este cargo requiere habilidades sólidas en control de gestión y planificación financiera. Inglés avanzado completa el perfil.
Liderar la implementación completa de un ERP, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y objetivos estratégicos mediante una gestión estructurada y transversal. Actuar como eje articulador entre negocio, TI y proveedores, garantizando la adopción del sistema y una correcta gestión del cambio.
El Subgerente de Contabilidad y Consolidación será responsable de liderar y supervisar los procesos contables y de consolidación dentro del área de Accounting & Finance, asegurando la correcta preparación de los estados financieros y el cumplimiento de normativas vigentes. Este puesto es clave dentro de la industria de servicios financieros y está basado en Santiago.
El puesto de Head of Accounting requiere liderar y supervisar todas las actividades contables de la empresa en la industria de Minería con base en Santiago, Con vajes periódicos a faena.
Buscamos a un Analista de Transofrmación Digital
El/La Ingeniero/a Preventa será responsable de apoyar técnicamente el proceso de ventas, garantizando la correcta implementación de soluciones tecnológicas. Este rol clave en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones requiere habilidades técnicas y comerciales para trabajar en estrecha colaboración con clientes y equipos internos.
Subgerente de Talento y Cultura será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de gestión del talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención de las personas, en alineación con los objetivos del negocio. Deberá impulsar procesos clave como selección, gestión del desempeño, desarrollo de carrera, sucesión, capacitación, marca empleadora, comunicaciones internas y gestión del cambio.
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