FAQs

Preguntas frecuentes sobre la contratación de Technology by PageGroup

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  ¿Por qué contratar perfiles de tecnología a través de PageGroup?

  Contamos con un equipo de headhunters de TI con amplia experiencia en el reclutamiento de perfiles IT. Gracias a esto, podemos llegar a conocer en detalle los sueños profesionales y personales de los candidatos, para entregarte el candidato ideal para el rol.

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  ¿Cómo funcionan nuestras garantías?

  Disminuimos significativamente el riesgo de que el candidato(a) salga de la empresa en el corto plazo debido a que evaluamos no solo la experiencia profesional y habilidades técnicas, sino que nos enfocamos a entender si su motivación, personalidad y forma de trabajo son compatibles con la posición, su equipo y cultura de nuestro cliente. Si te ayudamos a cubrir una vacante y el candidato(a) seleccionado(a) sale de la empresa -por la razón que sea- dentro del periodo de garantía, reemplazamos la posición sin ningún costo adicional. El periodo de garantía varía dependiendo del seniority del perfil. Somos un holding UK que cotiza en la Bolsa de Londres, lo cual evita riesgos operativos, financieros y legales a los que se expone la subcontratación.

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  ¿Cómo logramos la especialización en tecnología para poder evaluar a los candidatos correctamente?

  Cada consultor entrevista entre 15 y 20 candidatos de su vertical por semana para volverse un verdadero experto en todas las posiciones de tecnología y mantenerse actualizado. Las entrevistas incluyen una evaluación por competencias técnicas, lo cual fortalece la especialización de nuestros consultores. Con estas entrevistas alimentamos nuestra base de datos, además de otras fuentes como bolsas de trabajo, universidades, aplicaciones directas y nuestra red extensa de conexiones, lo que nos permite llegar a más candidatos en menos tiempo. Esto se complementa también con el hunting directo y referidos de la industria.

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  Somos conocidos por reclutar directores y gerentes, pero ¿hay de puestos más técnicos?

  También reclutamos puestos técnicos. Estamos especializados para reclutar perfiles de todo tipo de seniority. Tenemos un pool de talento extenso de Desarrolladores de Software, Data Engineer, UX Designers, Cibersecurity Engineer, Product Manager, Project Manager, etc.