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El puesto de Talent Acquisition Partner en el área de Recursos Humanos implica gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección para una organización del rubro de servicios financieros. Se busca un/a profesional que garantice la atracción de talento idóneo para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
Se busca Asistente de RRHH para un reemplazo por licencia médica en el área de Healthcare. El/la candidato/a ideal será responsable de asistir en tareas administrativas relacionadas con la gestión de recursos humanos en una empresa del sector Life Science.
El puesto de Analista de Cobranzas en el sector de Servicios Financieros requiere habilidades analíticas y experiencia en procesos de cobranzas. La persona seleccionada será responsable de gestionar y optimizar las actividades relacionadas con la recuperación de pagos.
El Ingeniero HSE y de Mejoramiento Continuo lidera el análisis, diseño e implementación de mejoras ingenieriles orientadas a reducir riesgos críticos y fortalecer la seguridad por diseño en operaciones PMO.
El cargo tiene como misión asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento normativo en la administración de contratistas, promoviendo un ambiente armónico y garantizando la aplicación de procedimientos que resguarden la operación y la normativa vigente.
El puesto de HR Manager Chile & Perú se enfoca en liderar y gestionar las operaciones del área de Recursos Humanos dentro del sector industrial y de manufactura. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral eficiente y colaborativo.
Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes de atracción, desarrollo organizacional, compensaciones y capacitación, alineados con la cultura y los valores corporativos. Garantizar el pago oportuno de remuneraciones y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
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