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Escribo esto desde mis vacaciones, hoy nos toca movernos de Riga a Tallin, las capitales de Letonia y Estonia, haciendo lo que más nos gusta: conocer cosas nuevas y viajar. Mi historia con Michael Page en Chile tiene mucho de esto, y arranca en 2014 en una práctica de mi querida división, Finance & Accounting, éramos una operación joven, espontánea, dónde se trabajaba duro, y sentí que pude aportar desde el inicio a un equipo que quería crecer, pasarla bien, y sobre todo haciendo bien las cosas, eran pocos los años de operación y Michael Page ya tenía un nombre en el mercado. Muchos me han preguntado que me hizo entrar a Michael Page, y para mí la respuesta era relativamente simple, siempre me gustó conectar con la gente, trabajar con diversas empresas/industrias y al mismo tiempo, me llamaba la atención el concepto de ser una empresa multinacional, incluso en esos años teníamos gente de diversos países trabajando en nuestra operación, la pregunta era: ¿Podré ser yo uno de ellos el día de mañana?, la respuesta vino unos años después.
Los primeros años en Michael Page son de una intensidad potente, adaptación, resiliencia, dónde finalmente tú mismo eres el responsable de tu crecimiento (como también de la velocidad con la que esperas hacerlo) y esa ecuación estaba justamente en línea con lo que buscaba. Lo bueno de esto es que vino acompañado de mucho entrenamiento, coaching, retroalimentación constante, en los casi 10 años que llevo en este mundo del reclutamiento, muy pocas empresas se pueden jactar. Michael Page en ese sentido me entregó herramientas, horas de conversaciones y análisis, pero sobre todo confianza, para gestionar proyectos y equipos desde muy joven, con muchísimos errores en el camino, con muchas caídas (que verdaderamente te hacen crecer), pero siempre el equipo tendiendo un brazo para levantarme y seguir mejorando y aprendiendo, algo que viví tanto en mi paso por Michael Page como Page Personnel es el haber estado rodeado de muy buenos jefes, que como digo siempre, hacen la diferencia a la hora de retener talento, y para mí en el top 3 de prioridades.
Si tuviese que hablar de otro gran aprendizaje que me llevé, viendo en perspectiva todos estos años, es la capacidad de cuestionar las cosas, de desafiar el status quo, de darle una vuelta a las cosas y probar soluciones diferentes que ayuden a nuestros clientes y candidatos, la base de nuestro mundo del reclutamiento.
Luego de casi 5 años y con algunas conversaciones en el camino, levanté formalmente mi intención de cambiar de operación, ya casado, junto mi mujer siempre tuvimos en la cabeza la idea de vivir fuera y Barcelona, nos daba la sensación de estar "más cerca de casa" (ambos de Viña del Mar), por lo que enfocamos nuestros esfuerzos en qué ese sería el lugar.
El 01 de Enero de 2020 fue mi primer día en Michael Page Barcelona, 2 meses y medio después llegó la cuarentena por el COVID, algo totalmente inesperado para todos en nuestras vidas. Probablemente el año más duro que hemos vivido, sin una red de amigos del todo creada, sin base de clientes, nuestro mercado sufrió mucho y España no fue la excepción, es probablemente el año en qué más horas le puse al trabajo, y sin resultados... pero algo sabía en mí que tenía que poner todo lo que tenía, que mi historia en España tendría un segundo capítulo, tuve de cerca un gran jefe que me acompañó y ayudó en todo el proceso, y me alentó a tener pequeños triunfos, sabíamos que daríamos vuelta a la situación, y como siempre digo, las crisis hacen la diferencia entre unos y otros, sin COVID no estaría donde estoy hoy, nos hizo replantear la forma de hacer negocio, pensar en soluciones alternativas, y finalmente ponerlas en acción, ESO ES CLAVE, de nada sirven buenas ideas si no te "tiras a la piscina" … tienes que hacerlo.
Llevamos 3 años y medio en Barcelona, ha sido un camino increíble, lo he gozado muchísimo, con lo bueno y lo malo, me he reído como nunca, tengo nuevos amigos/as, he tenido tiempo de dudas y de llorar, porque estar fuera a veces duele. He podido conocer nuevas formas de hacer las cosas, que es mi búsqueda constante, de crecer, volver a caerme y de nuevo levantarme, a conocer nuevas fronteras y países (para mí la mejor forma de practicar la adaptación) y Michael Page ha sido parte de todo este proceso, los invito a qué crean en ustedes, a qué se pongan metas, y que trabajen para lograrlas, se puede y créanme, tenemos muy buena materia prima los chilenos, estamos para destacar en cualquier parte del mundo.
PD: sin mi querida Matata, mi señora, no podría estar contando esta historia, sin duda este camino no lo pude haber logrado sin ella y su apoyo incondicional.
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