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En Chile, la participación femenina en el sector logístico ha ido en aumento durante los últimos años, impulsada por el empoderamiento de mujeres profesionales, el cambio cultural en las organizaciones y una mayor visibilidad de sus logros. Si bien este crecimiento es alentador, la representación de mujeres en el sector es del 20%, lo que refleja la necesidad de seguir creando oportunidades para avanzar hacia una mayor equidad.
Frente a este escenario, resulta fundamental promover iniciativas que impulsen la participación activa de mujeres en toda la cadena de valor logística, especialmente en posiciones estratégicas y de liderazgo.
Con este propósito, en Michael Page Chile nos enorgullece anunciar nuestra alianza con WINS (Women in Supply Chain Chile), organización que lidera programas de inclusión, visibilización y desarrollo de talento femenino en la industria. Esta colaboración busca potenciar el acceso de más mujeres a roles clave en planificación, análisis de datos, sostenibilidad, automatización y gestión de inventarios, entre otras áreas esenciales para la modernización del sector.
Esta alianza refuerza nuestro compromiso de cambiar vidas y construir entornos laborales más diversos, inclusivos y justos. Queremos contribuir a una logística chilena donde las mujeres no solo estén presentes, sino que también lideren y transformen.
Conoce más sobre el trabajo de WINS en su perfil de LinkedIn.
En Michael Page Chile nos unimos a Women in Supply Chain (WINS) para impulsar la inclusión femenina en la logística. Aunque la participación de mujeres ha crecido, aún queda camino por recorrer en roles técnicos y de liderazgo. Esta alianza busca visibilizar el talento femenino y promover una cadena de suministro más equitativa, diversa y moderna en el país.