• Podrás probar a los candidatos:

Tendrás la posibilidad de contratar a un trabajador por un periodo más prolongado donde podrás probarlos antes de contratarlos directamente.

• Rapidez en el cierre de procesos:

Podrás cubrir rápidamente las necesidades de contratación propias del negocio, ya sea por un proyecto nuevo o por aumento en la actividad.

• Conversión de Costos:

Podrás convertir un costo fijo en un costo variable, lo que te permitirá planificar las operaciones futuras y el flujo de caja.

• Flexibilidad:

La contratación temporal le permitirá a tu empresa adaptarse a las fluctuaciones en la carga de trabajo.

• Acceso a habilidades específicas:

Podrás contratar trabajadores con habilidades específicas que no están presentes en tu fuerza de trabajo actual, lo cual te permitirá cubrir brechas y mejorar la calidad del trabajo.

Pero a todo esto, una gran pregunta es: ¿Contratar temporalmente afecta a los candidatos en un futuro? Te lo explicamos aquí

Si estas intereado en contratar temporalmente solicita una cotización aquí: www.michaelpage.cl/seleccion-de-personal