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en Latam
+150consultores
especializados
+200K
candidatos
entrevistados
+20 años
de experiencia
Trabajamos bajo metodologías ágiles, lo que nos permite tener una capacidad de respuesta rápida ante las necesidades.
Todos los días estamos en contacto con diversos talentos en la industria con disponibilidad inmediata.
Buscamos talentos que compartan el sueño de tu empresa, con el foco de generar relaciones de largo plazo que impacten en disminuir la rotación.
Reemplazamos la posición sin ningún costo adicional dentro del periodo de garantía acordado si es necesario.
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Entendemos las expectativas del rol y así definimos cuál es el candidato ideal.
Identificamos candidatos adecuados en función de los criterios del rol.
Entregamos CVs detallados que incluyen las motivaciones de los candidatos.
Entrevistamos cara a cara para evaluar las habilidades y antecedentes del candidato.
Planificamos y preparamos una buena entrevista con el candidato para que puedas conocerlo bien.
Asesoramos y acompañamos a las organizaciones en la definición y envío de la oferta al candidato.
Estrecho contacto tanto con el candidato como con el cliente para asegurar una integración exitosa en la empresa.
Lo que hay que saber sobre la contratación de Technology by PageGroup en Chile
Contamos con un equipo de headhunters de TI con amplia experiencia en el reclutamiento de perfiles IT. Gracias a esto podemos llegar a conocer en detalle los sueños profesionales y personales de los candidatos, para entregarte el candidato ideal para el rol.
Disminuimos significativamente el riesgo de que el candidato(a) salga de la empresa en el corto plazo debido a que evaluamos no solo la experiencia profesional y habilidades técnicas, sino que nos enfocamos a entender si su motivación, personalidad y forma de trabajo son compatibles con la posición, su equipo y cultura de nuestro cliente. Si te ayudamos a cubrir una vacante y el candidato(a) seleccionado(a) sale de la empresa -por la razón que sea- dentro del periodo de garantía, reemplazamos la posición sin ningún costo adicional. El periodo de garantía varía dependiendo del seniority del perfil. Somos un holding UK que cotiza en la Bolsa de Londres, lo cual evita riesgos operativos, financieros y legales a los que se expone la subcontratación.
Cada consultor entrevista por semana entre 15 y 20 candidatos de su vertical para volverse un verdadero experto en todas las posiciones de tecnología y mantenerse actualizado. Las entrevistas incluyen una evaluación por competencias técnicas, lo cual fortalece la especialización de nuestros consultores.
Nuestra base de datos se alimenta constantemente de entrevistas semanales y de otras fuentes como bolsas de trabajo, universidades, aplicaciones directas y nuestra red extensa de conexiones, lo que nos permite llegar a más candidatos en menor tiempo, esto complementado también por el hunting directo y referidos de la industria.
También reclutamos puestos técnicos. Estamos especializados para reclutar perfiles de todo tipo de seniority. Tenemos un pool de talento extenso de desarrolladores seniors de software, arquitectos de tecnología, DevOps, ingenieros de ciberseguridad, ingenieros de datos, científicos de datos y muchos más.
● Software engineer
● Web developers
● Full stack developer
● Data Engineer
● Frontend developer
● Backend developer
● UX designer
● Security Engineer
● Product Manager
● Project Manager
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Nuestra red de más de 20 consultores con experiencia desarrollada permite que nuestros servicios de reclutamiento de talentos sean ágiles y precisos.
Nuestros consultores especializados te pueden proporcionar una lista de candidatos preseleccionados, con un tiempo de respuesta de 3 a 10 días hábiles.
Cumplimos con todas las normas reglamentarias, para garantizar la máxima protección legal para tu negocio y colaboradores.
Damos soporte 360 ° durante todo el proceso, acompañando en todas las etapas de contratación.
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