Subgerente de Talento y Cultura

Chile Permanente Descripción de Vacante

Descripción
Resumen
Empleos Similares

Publicado el 07/07/2026

Impulsar el crecimiento y la transformación del negocio.
Desafío integral de personas y cultura con impacto en el negocio.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente pertenece a la industria del transporte, con sólida de trayectoria entregando soluciones integrales para diversos sectores productivos. Su propuesta de valor combina un amplio portafolio de marcas reconocidas en vehículos y equipamiento especializado, destacándose por sus altos estándares de calidad y servicio.

Descripción

Diseñar y liderar la estrategia de gestión del talento para el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de atracción, reclutamiento, selección y onboarding.
Liderar los procesos de evaluación de desempeño, identificación de potencial, planificación de sucesión y desarrollo de carrera.
Diseñar e implementar programas capacitación, desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo.
Diseñar de implementar iniciativas de marca empleadora y propuesta de valor al empleado.
Liderar la estrategia de comunicaciones internas e impulsar iniciativas de gestión del cambio.
Monitorear indicadores de gestión del talento, desarrollando métricas y reportes.
Asesorar y acompañar a líderes y gerencias en materias de gestión del talento.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Formación

Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Deseable Diplomado o Magíster en Gestión de Personas.

Experiencia

Entre 8 y 10 años de experiencia en Gestión de Personas.
Al menos 3 a 5 años liderando equipos.
Experiencia integrando procesos de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, capacitación y comunicaciones internas.
Experiencia desempeñándose como socio estratégico de la alta dirección.

Conocimientos Técnicos